目录中文摘要..................................................1ABSTRACT..................................................2前言......................................................3一、研究背景..............................................4（一）员工福利的历史...................................41.国外员工福利的发展历史............................42.国内员工福利发展的历史............................5（二）员工福利的重要性研究.............................61.员工福利受到的制约................................62.员工福利对于企业和员工的重要作用..................7二、相关理论及研究现状....................................9（一）员工福利的概念...................................9（二）员工福利的类型...................................91.法定福利..........................................92.企业福利.........................................10（三）员工福利的理论研究..............................101.需要层次理论.....................................112.双因素理论.......................................11（四）我国企业员工福利的现状研究......................111.我国企业员工福利存在的问题.......................122.解决对策.........................................131三、A 公司员工福利现状与问题.............................14（一）A 公司的基本介绍................................141.A 公司的业务状况.................................142.A 公司的组织结构.................................14（二）A 公司员工福利的现状............................15（三）A 公司员工福利所存在的问题......................161.员工福利水平问题.................................162.员工福利内容方面.................................163.公司福利制定和实施时缺乏沟通.....................17四、A 公司员工福利问题的解决对策.........................181.加强对于福利的监管力度...........................182.增加员工福利项目的多样性.........................183.采取差异性措施...................................194.加强福利沟通.....................................19结论.....................................................20参...
