高校教育管理制度人性化分析 摘要：随着时代的进展以及国家对教育重视程度的逐渐加深，传统的高校教育管理制度已经不能适应目前国家对于教育管理制度的要求，高校教育管理制度的人性化是当前高校实行的主要管理方式，但是由于管理体系的不完善，各大高校在人性化管理制度上还是存在着一定的问题。 关键词：高校；教育管理制度；人性化分析 21 世纪是一个多元化的时代，在这个时代，学生的自主性更强，有自己独立的思维与思考问题的能力。针对这种情况，假如还是实行传统的管教类的管理方式是不行的。为了给各大高校提供可靠性的建议，本文主要从两个方面展开论述，一方面是高校实施人性化教育管理制度的重要性，另一方面是高校教育管理制度实施人性化的有效对策，通过这两个方面的阐述，希望对于高校教育管理制度的人性化具有重要的意义。 1 高校实施人性化教育管理制度的重要性 在高校实施人性化教育管理制度具有重要的作用，不仅可以为学校制定远大的进展目标与清楚的人才培育方案，还可以为自己在众多的高校中争得市场份额，有更大的竞争力。并且，实施人性化教育制度也符合高校管理体制改革的实际需求，符合高素养人才培育的需要。1.1 符合高校管理体制改革的实际需求。在市场经济改革与国家对教育愈加重视的今日，传统的管理模式不能适用于当前的高校管理制度当中。为了更好地实现国家培育人才的目标，也为了给学校制定清楚的人才培育方案，人性化的管理制度是至关重要的。众所周知，当前高校数不胜数，有民办和公办的，在市场竞争环境下，如何提高学校的竞争力，使学校在众多的高校当中脱颖而出，成为每一个高校必须思考的问题。所以，为了学校的进展，为了培育更多优秀的人才，高校管理制度的改革势在必行，也符合体制改革的实际需求。1.2 符合高素养人才培育的需要。每一个学校的教学理念都不同，都有属于自己的人才培育目标。而当前我国的教育也发生了巨大的改变，由以前的精英教育转变成了现在的大众教育。中国的大学生数量庞大，可是有真才实学的学生却不是很多。为了充分利用当前的教育资源，必须树立“以人为本”“以学生为本”的教学理念，培育出高素养的人才。学生才是学校的主体，学校制定的规章制度是为学生制定的，目的就是让学生得到更好的进展，也为了使学校实现更加长远的进展，所以各大高校应该高度重视学生的成长，注重学生的真实需求。21 世纪的学生的思想已经发生了巨大的改变，有独立的思考问题的能力与自主能...
