高科技公司企业文化建设方案.doc综字［2024]××号 关于印发《公司企业文化建设方案》的通知 公司各部门： 为建设符合公司实际的文化～提升公司的经营管理水平～树立市场意识～增强竞争力～把全体员工的积极性充分调动起来～把人心凝聚起来～经公司总经理办公会讨论决定～在公司开展企业文化建设工作~现将《公司企业文化建设方案》,附件1,印发给你们～请将文件精神传达到全体员工～并遵照执行。 特此通知。 附件: 1、 公司企业文化建设方案 2、 企业文化建设工作计划表 二?？八年八月五日 主题词: ××××信息技术有限公司综合管理部 2024 年 7 月 30 日印发 排版:××× 校对:××× 共印 13 份 1 附件 1: 公司企业文化建设方案 为建设符合公司实际的文化~提升公司的经营管理水平～树立市场意识~增强竞争力～把全体员工的积极性充分调动起来～把人心凝聚起来～经公司总经理办公会审议～决定启动公司企业文化建设工作~建设方案如下： 一、工作目标 遵循法律规范的操作流程和方法～提炼符合公司实际的核心价值观、价值要素、经营理念和行为准则～构建有利于提升公司竞争力的企业文化体系.从而最大限度地调动员工的积极性和制造性～实现员工价值和企业价值的共同增长~提高公司的长期经营业绩和知名度、美誉度。 二、工作原则 ，一，着眼未来～立足于公司进展战略～符合公司未来的进展趋势， ，二,把企业文化作为整合公司资源、提高公司整体素养和综合竞争优势的重要手段, ，三,让企业文化成为参加市场竞争、进行品牌扩张、资本运营、管理变革的资源平台, ,四,企业文化是一种有效的长期投资， ，五，企业文化的价值在于有效推广和不断提升. 三、基本框架 公司企业文化建设的基本框架包括如下内容: 2 ，一,提炼核心理念 提炼核心理念是企业文化建设的重点.核心理念反映公司的社会追求和远大理想～代表公司对事物是非曲折的推断标准和原则.提炼核心理念必须从公司的实际出发～具有时代特征~既有很高境界～又符合行业特性与企业定位～真正能在员工中引起共鸣。 ,二，提炼企业文化体系 企业文化体系主要阐明企业愿景、企业目标、企业使命、进展方针、企业精神、企业道德和企业作风等。企业愿景是公司未来可以成就的具有挑战性的远景描绘～一个可能和希望实现的未来蓝图,企业目标是公司一定时期可能实现的经营目标和标准,企业使命是公司业务、服务目标或存在的目的和意义,进展方针是企业经营进展的原则指引,企...
