20XX 年医院新员工岗前短期培训心得感悟 16 篇 在上岗前，新员工都要经过或长或短时间的培训，尤其是医院新员工，关乎着病人身体健康，不可马虎。下面我带来的是 20XX 年医院新员工岗前短期培训心得感悟范文 16 篇。 篇一 20XX 年新员工岗前培训结束了，这代表着我从此成为了**脑科医院的一分子。培训中的所见所闻，让我感受到这片天地存在诸多的与众不同。 首先是新。新的同事，新的技术平台，新的管理方式，新的服务理念，新的文化气氛。新同事中有一群思维活跃，敢想敢干的年轻人，他们活力无限。培训期间学到的很多知识和观点听起来耳目一新，显现了医院的活力，坚定了对未来的信心。新单位意味着一切从头开始，期待自己在这里重新成长。 其次是震惊。通过课堂讲解，我了解到医院的业务能力十分强大，各部门运转速度十分高效。神经系统病种的齐全性，设备的先进性，手术的复杂性竟然毫不逊色于很多有名的大型医院。像唤醒麻醉手术和手术机器人等大多数医院都不常见的技术和设备在这里却成为了日常。对于单位内部随时发现的问题，底层员工居然可以直接反应到中高层管理者那里，也正是这种高效、灵活、上下通达的管理方式，保证了医院这台机器的高速运转。当然，高效运转的背后意味着医院员工超常的辛劳和坚定的责任心，员工乐意为医院付出的精神同样令人敬佩。 第三是充实。早八晚六的课堂时间安排，晚间仍要自行组织节目排练，有迟到、无故缺席者予以记录、处罚，让人领略到了医院的日常作息节奏和纪律性。课堂上医院各级领导授课内容务实，不回避问题，不夸夸其谈，不搞形式主义，言语中透露出一股坦诚。这让新来者充分了解了医院的前世今生，消解了迷惑，坚定了信心，看到了希望。玩中带学的户外拓展活动和沙盘游戏，极具有用性的的行动学习方法都让人从中学到了实实在在的知识。 最后是期待。培训期间，我知道了这里有做不完的手术，有全面的病例，有专业而成熟的辅助技术，有足够的的学术沟通机会，有一群务实的领导和同事。我兴奋地发现，神经外科年青医生成长不可或缺的条件，这里基本都有。而我及时来到了这里，终于有机会再次学习前沿的知识和技术。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的单位就是新的起点，新的期待，还没有老去的我期待在这里不断充实、丰富、沉淀自己。 篇二 20XX 年 7 月 5 日晚，唐霞主任主持的破冰游戏拉开了新员工岗前培训的序幕，至 7 月 16 日充满惊喜的晚宴，为期 11 天的岗前培...
