20XX 新时代新担当新作为先进典型事迹材料 4 篇 在新时代，拥有了新的历史任务，担负起新的担当，要通过自身努力做出一番新的成就。以下是我准备的 20XX 新时代新担当新作为先进典型事迹材料，希望给您一些参考。 第一篇 中共中央办公厅印发的《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》）在中央党校学员特别是中青班学员中引起强烈反响。在中央党校培训部支持下，《学习时报》采访了中青一班部分学员。 学员们认为，在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的文件，意义重大而深远。天津市河北区委书记刘志强说，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为提出了新的要求，制定实施《意见》非常必要，十分及时。《意见》深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素养、关怀关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了明确要求，具有很强的针对性、指导性和可操作性，为我们做好新时代干部工作指明了方向。甘肃省政府秘书长、办公厅党组书记常正国从四个方面谈了《意见》的鲜亮特点：一是强烈的政治性，旗帜鲜亮教育引导宽阔干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”；二是鲜亮的时代性，立足中国特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推动的历史背景，彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜亮态度；三是明确的导向性，坚持目标和问题导向，对干部选拔任用、考核评价、容错纠错等提出要求，为各级干部担当作为树立了风向标，顺应了干部期待；四是严密的系统性，统筹考虑影响干事创业积极性的关键因素，既有激励又有约束，形成了比较完整的制度安排，为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加油鼓劲。中国进出口银行河南省分行党委副书记、行长吴启金说，制定实施《意见》具有很强的现实针对性，随着全面从严治党深化推动，干部乱作为问题得到有效遏制，但个别人不作为慢作为的问题还比较突出。建立容错纠错机制，就是为了更好激发宽阔干部干事创业的积极性。制定实施《意见》是新时代推动党和国家事业进展的迫切需要，是新形势下推动全面从严治党向纵深进展的内在要求，是建设高素养专业化干部队伍的必由路径，是聚焦新问题、激发宽阔干部更加积极主动地...
