《未来理想组织大揭秘—共生型组织》读后感精选欣赏 最近，有很多网友都在读《共生型组织》这篇文章，大家看完都有怎样的感想呢？下面就跟我一起来看看网友们是怎么说的吧！ 通过仔细学习《未来理想组织大揭秘—共生型组织》一文，我深有感触。当前的经济形势正在飞速地变化，人类社会进展到今日，尤其是信息通信技术的高速进展，使得整个世界变小且更互联了，新的商业模式、新的经济带来了更加多样的、不确定的变化。人类的连接实际上就是工具史和传播史的结合，工具是连接的手段，连接服务于传播，有传播就有了社群。 “互联网+”的出现，让合作替代了竞争，让互联网企业加快了与线下公司的合作，企业向互联网加速转型，大公司之间的战略合作成为 o2o 融合的主要模式。企业需要系统的战略思考来决定自身的进展道路，从而在确定的过去和不确定的未来之间寻求平衡，在企业的现状与商业的进展趋势之间寻找平衡，在企业的短期利益与长期愿景之间进行协调。企业要想取得长足进展，准确的定位、运营效率的优化至关重要，是否有产品能够提供给顾客独特的价值，企业怎样才能够持续提供独特的价值，是贯穿企业生命重要的任务。企业竞争力来自于制造变化，通过可持续进展，互联网组织的崛起和进化，最终实现连接型组织向敏捷性组织转化，向智慧型组织转化。市场是将市场交易的方式用到组织内部、以流程为中心、对价值活动进行切分，开始向以顾客群体为价值制造根本的企业进展模式转变。 企业将从传统群体向赋能社群转变，从组织到社群演变，人的崛起以及发现员工的潜在价值，最终实现对社群赋能、挖掘企业存在的目的，实现从管控到赋能的演变，同时通过成长驱动成果来成就教练型的管理，从利己到利人形成行动的共同体。
