人力资源部安全培训系统安全生产责任制1、仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级下发的各项培训管理制度，根据抓系统、系统抓的工作要求，开展全矿的安全培训工作，逐步提高全员的综合素养，为矿井的安全可持续性进展提供人力支撑。2、根据国家的相关要求，仔细制订完善矿各项安全培训管理制度。3、组织编制、实施矿年度、月度培训计划。4、组织并落实好三项岗位人员及煤矿班组长、一般工种的培(复)训工作，持证率达到 100%。5、根据国家的要求组织实施好一般工种的安全培训工作，从业人员安全培训合格率达到 100%，持证率达到 100%。6、根据公司安全生产工作的需要做好实操培训组织管理工作。7、根据国家的要求组织实施好煤矿新入职人员及转岗人员的安全培训工作。8、配合人力资源部做好职业技能鉴定组织、培训与考核工作，逐步扩大技术工人的数量和高技能人才的比例，满足矿井安全可持续性进展的需要。9、组织并落实好对各单位月度培训及双基考核工作，及时上报考核结果，兑现奖罚。10、做好三项岗位人员、煤矿班组长及一般工种安全资格证书原件的统一集中管理工作。11、强化对员工持证上岗意识的教育，对各单位持证上岗情况进行动态检查。12、做好全公司各类安全培训档案的建档及归类工作。13、加强师资队伍建设与管理，平稳提升兼职老师责任心和教学水平，创新培训方式，提高培训质量。14、完成上级及矿安排的其他临时性工作。
