人的不安全行为的产生的原因及控制措施 大家都知道引起安全事故的主要原因包括人的不安全行为、物的不安全状态和作业环境等，但事故的根源是人的不安全行为，企业安全生产的关键是改善人的行为方式，最大限度的减少人的不安全行为
人的不安全行为表现形式及产生的原因人的不安全行为是指那些曾经引起过事故，或可能引起事故的人的行为
人的不安全行为一般有五种表现形式（1）在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的设备或不安全地使用设备；（4）处于不安全的位置或不安全的操作姿势；（5）工作在运转中或有危险的设备上
人的行为是受其心理控制的，行为是心理活动结果的外在表现，但是人的不安全行为与其所在环境有着千丝万缕的联系，环境影响着人的心理活动
具体来看，造成人的不安全行为的因素大致有以下数种：第一个是侥幸心理
有侥幸心理的人以为，操作违章不一定会发生事故，信任自己有能力避开事故的发生，还会认为别人不一定能发现，就是发现了，认为自己的“动机是好的”，不会受到责备
第二个是冒险心理
有冒险心理的人，或争强好胜、喜爱逞能，或有违章行为而没造成事故的经历；或为力争时间，不按规程作业
有冒险行为的人，甚或将冒险当作英雄行为
有这种心理的人，大多为青年员工
三是麻痹心里
具备麻痹心里者，或认为是常常干的工作，习以为常，不感到有什么危险；或没有注意反常现象，照常操作；还有的则是责任心不强，得过且过，沿用习惯方式作业，凭“老经验”行事，放松对危险的警惕，最终酿成事故
四是捷径心理
具备捷径心理的人，常常将必要的安全章程规定、安全措施、安全设备当成完成生产指标的障碍，如为了省时间而擅闯危险区，为了方便操作拆掉安全装置等
这种心理造成的事故，在发生事故中占特别大比例
五是从众心理
具备这种心理的人，其工作环境内大都存在有不安全行为的人，于是也为之仿效，甚或不从众则
