你在职场里,是属于哪一类人呢? 在职场中,有很多种人的存在,不知道大家又是属于哪一类的人呢,你在工作中的状态又是什么样的呢,大家的行为是否达到了自己心里的那个标准呢,一起随我来看这篇文章吧。 术业有专攻,人分三六九。今日和大家理一理,看看你是哪类职场人。 -01- No1:.“我做啦”与“做好啦” 外行看喧闹,内行看门道。“我做啦”人员与“做好啦”人员,看似长得很孪生,实则内在十分不同。就好比两棵同样粗细的树木,一锯开,一棵中空,一棵实心。 我举一个例子,方便大家区别推断。 前段时间,公司领导请来一位专家到公司讲座,会议时间一个小时。时间虽然紧短,但内容真金白银。我于是同时安排了两个照相人员,两个记录人员,确保讲座痕迹周全。 讲座结束,我让两个拍照人员每人传 5张照片给我。小李发过来的 5 张,有的画质模糊、有的照了半身、有的表情不好,能用得了的,几乎没有。 我说你再重新挑一下照片,你这用不了。他为难地说,我一共就照了 5 张,全部都传给你了。 小张传了 9 张照片过来,他说他不同角度、不同环节、不同表情、公司领导一起在场、教授单独在场等不同场景,都挑了一张给我,假如我觉得不合适,他那里还有几十张,还可以再选择。 再说另外两个记录人员。 小明的记录材料一、二、三,三大点,每点下面一、二、三,三小点,每点一行,运用春秋笔法、题纲一般简明扼要。假如拿着他的记录本进行二次传达,两分钟就传达完了。小强的记录材料,不仅用不同颜色标注出不同的部份,而且,他觉得既然是花重金请来的教授,课堂上必定会有许多精彩提法,于是他在讲座开始前,打开手机录音功能,将整个讲座内容都录下来了。 小李和小明便属于“我做啦”人员,小张和小强便属于“做好啦”人员。 你是哪一型? -02- No2:“被动等”与“主动做” “被动等”型人员的工作风格是,安排我的,我去做,没有安排我的,不去做。几乎没有工作思考,工作流程意识弱。 “主动做”型人员的工作风格是,在别人没有安排的前提下,可以自主工作并完成工作。有明确的工作思路,工作流程意识强。 公司新招聘了两个新人,同时分在办公室。工作就是协助部门负责人做好办公室工作。 “被动等”型人员小李坐在办公室发呆玩手机,负责人说,帮我把材料复印一下。 “好的”,小李复印完,发呆玩手机。 “帮我把复印出来的材料整理一下” “好的”,小李整理完,发呆玩手机。 “帮我拿几个文件袋,把材料装进...