你在职场里-是属于哪一类人呢？

你在职场里，是属于哪一类人呢？ 在职场中，有很多种人的存在，不知道大家又是属于哪一类的人呢，你在工作中的状态又是什么样的呢，大家的行为是否达到了自己心里的那个标准呢，一起随我来看这篇文章吧。 术业有专攻，人分三六九。今日和大家理一理，看看你是哪类职场人。 -01- No1：.“我做啦”与“做好啦” 外行看喧闹，内行看门道。“我做啦”人员与“做好啦”人员，看似长得很孪生，实则内在十分不同。就好比两棵同样粗细的树木，一锯开，一棵中空，一棵实心。 我举一个例子，方便大家区别推断。 前段时间，公司领导请来一位专家到公司讲座，会议时间一个小时。时间虽然紧短，但内容真金白银。我于是同时安排了两个照相人员，两个记录人员，确保讲座痕迹周全。 讲座结束，我让两个拍照人员每人传 5张照片给我。小李发过来的 5 张，有的画质模糊、有的照了半身、有的表情不好，能用得了的，几乎没有。 我说你再重新挑一下照片，你这用不了。他为难地说，我一共就照了 5 张，全部都传给你了。 小张传了 9 张照片过来，他说他不同角度、不同环节、不同表情、公司领导一起在场、教授单独在场等不同场景，都挑了一张给我，假如我觉得不合适，他那里还有几十张，还可以再选择。 再说另外两个记录人员。 小明的记录材料一、二、三，三大点，每点下面一、二、三，三小点，每点一行，运用春秋笔法、题纲一般简明扼要。假如拿着他的记录本进行二次传达，两分钟就传达完了。小强的记录材料，不仅用不同颜色标注出不同的部份，而且，他觉得既然是花重金请来的教授，课堂上必定会有许多精彩提法，于是他在讲座开始前，打开手机录音功能，将整个讲座内容都录下来了。 小李和小明便属于“我做啦”人员，小张和小强便属于“做好啦”人员。 你是哪一型？ -02- No2：“被动等”与“主动做” “被动等”型人员的工作风格是，安排我的，我去做，没有安排我的，不去做。几乎没有工作思考，工作流程意识弱。 “主动做”型人员的工作风格是，在别人没有安排的前提下，可以自主工作并完成工作。有明确的工作思路，工作流程意识强。 公司新招聘了两个新人，同时分在办公室。工作就是协助部门负责人做好办公室工作。 “被动等”型人员小李坐在办公室发呆玩手机，负责人说，帮我把材料复印一下。 “好的”，小李复印完，发呆玩手机。 “帮我把复印出来的材料整理一下” “好的”，小李整理完，发呆玩手机。 “帮我拿几个文件袋，把材料装进...