办公室行政主管岗位规范

办公室行政主管岗位法律规范1 工作职责1.1 在办公室主任的领导下，搞好“三服务”即为上级领导服务，为机关各部、室、专业队以及员工群众服务。1.2 负责经理部工作所需要的各种办公用品、办公设备和材料的计划、购买、保管、分配、发放、使用、维修、更新等管理工作；负责办公用品费用的核算与控制，1.3 负责经理部房产管理与住房分配工作。包括办公用房、生活用房、和公共用房。1.4 负责每年员工清凉饮料的购买、发放。1.5 协助主任、副主任搞好各类会议接待以及会务工作。1.6 协助分管领导搞好党务、工会工作，活跃员工文化生活。1.7 完成领导临时安排的各项工作任务。2 任职条件2.1 政治思想及职业道德2.1.1 坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民服务。2.1.2 遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、开拓创新。2.2 文化程度及所学专业2.2.1 具备中专文化程度、具备初级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。2.2.2 所学专业为行政管理、企业管理类专业。2.3 专业知识2.3.1 熟悉行政管理与后勤管理知识。2.3.2 熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。2.3.3 熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。2.4 实际工作能力2.4.1 能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去,出色仔细完成各项工作任务。2.4.2 能常常和各级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系。2.5 工作经历 从事行政管理管理三年及以上。