加强员工安全教育工作的必要性安全是人类永恒的主题，安全教育是安全生产的一项重要的基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主”方针的具体体现，是建立安全生产长效机制的一项重要措施。笔者从事在基层烟草安全管理工作多年，如何加强员工安全教育工作呢？下面就谈谈自己粗浅的体会看法。一、目前存在的不足1、安全信息严重失真，员工思想意识有待提高。近几年，有关单位安全信息严重失真的现象，已经引起全社会的广泛关注，成为全社会的焦点，也是导致安全事故逐年逐月上涨，频繁的发生，严重危害了人民群众的生命和财产，目前形势依旧十分严峻。存在这种虚假信息的现象，主要基于：员工不敢坚持原则，不能根据《安全生产法》、《消防法》等有关法律、法规来约束自己；受领导意志支配，违反职业道德，更有的员工身不由己地协同和参加安全资料作假，并对这些虚假的安全资料麻木不仁、自以为是、毫无责任可言的思想意识。2、员工参加企业安全管理的主观能动性差，责任感不强。一些员工常常是领导安排什么工作就做什么工作，只是当着一种任务，而不是一种责任去完成，做完了工作便万事大吉，既不能在自己的本职工作中发现问题，也不能根据企业安全管理的需要提出切合实际的解决问题的办法和预防的措施，更不能积极参加到企业的安全管理过程当中去，提建议、出点子。3、员工业务素养不高，业务能力不强，无法进行安全监督。有些员工对自己本部门生产经营的各种环节都不甚了解，对控制和应当注意在生产经营的各个环节不安全因素都不够熟悉，甚至对本单位的管理制度也不太清楚，对自己所掌握的业务资料出现异常信息和存在安全隐患也不够敏感，如何进行安全监督？二、针对当前安全监督管理工作中出现的各种问题，可以从下述几方面加以改善：1、员工要转变思想观念，加强业务学习和安全教育培训，提高自身业务能力和素养，坚决杜绝安全信息严重失真的现象。坚持以《安全生产法》、《消防法》和各种法律、法规、法令为行动宗旨，严格依法办事，坚决抵制不正之风，与制度相违反的事坚决不做，与法相背离的事坚决不干。学习安全生产知识是仔细贯彻落实《安全生产法》的基础，是提高安全监督工作质量的前提。员工要理解，安全生产具备长期性，复杂性，艰巨性和反复性，新情况，新问题，新矛盾，新经验，新探究不断涌现，不学习，不坚持学习，必定会会落伍，必定会难以胜任所肩负的保障员工生命和财产安全的职责。各级安全机构要有策略，有方案、分层次地加强...
