努力培育员工对安全生产的认同感煤矿安全管理工作，应该建立在对员工安全思想教育的基础之上，而对员工的安全思想教育，应把重点放在对员工安全认同感的培育上，只有让员工都能形成对安全的认同感，才能发挥每个员工在安全生产过程当中的重要作用，员工们才能自觉地遵守安全法规，主动接受安全管理，安全工作才能有坚实的群众基础，才能实实在在，才能真正形成安全工作的齐抓共管与群防群治。一、培育自主保安的认同感。从人的生命只有一次的角度教育员工要珍惜自己的生命；从人活着不仅是为了自己，人的生命不仅属于自己，生命的一半是为了老人、妻子、儿女以及家庭、社会、国家的角度，帮助大家认识到要珍惜自己的生命。树立牢固的自主保安意识，形成对自己生命、自己的身体健康重要性的认同感，处处注意自身安全和维护自己的身体健康。让每位员工都能形成从安全、身体健康的角度维护自己利益的强烈意识和强烈要求。二、培育互助保安的认同感。安全工作与社会公德一样，只有“我为人人，人人才能为我”。通过对互助保安的认同感的培育，让大家意识到，我的一个动作，一个神态，我的行为，不仅要维护自己的身体健康与生命安全，还要考虑是否危及他人的生命安全与身体健康，把维护他人的生命安全与身体健康看作与自己一样重要，这是从自我约束方面；对他人行为方面，要让每位员工牢固树立，你危及我的生命安全与身体健康，我砸你的饭碗这种意识与观念，对他人的“三违”行为进行制止，汇报反映，让“三违”人员受到制裁、处罚。形成强大的群防群治体系，让员工之间相互监督，相互制约，形成群管，有效避开安全管理上的漏洞、死角，让员工管员工，从而消弱了干部管理员工中的对立。三、培育对安全设施的认同感。各类安全设施在煤矿安全生产过程当中，都发挥着非常重要的作用。但是，这种作用是建立在员工对安全设施认同感之上的，假如没有员工的认同感，不仅不能发挥作用，反而会起到反作用，成为危及安全生产，造成重大安全隐患的祸端。例如，某矿斜巷运输中，安装了绳挡，结果一名放炮员蹬勾头，在运转到绳挡处，被绳挡挂住，当场挤死，假如没有绳挡，这位违章的员工也许不会死亡。又例如，在井下采掘工作面安装了瓦斯超限自动报警断电装置，假如断电开关被楔死，或都短接上失去断电功能，这就形成了重大安全隐患，过去没有这套系统，现场强化人工监测、人工断电，有了这套系统，人工监测、人工断电的意识淡化，结果人不去断，系统又断不掉，必定...
