劳务输出调研报告 引题：近年来，东宁县劳务输出已成为沿边口岸最具有潜力、最富有活力的经济增长点，成为农民增收的主要渠道之一，劳务经济已成为县域经济重要组成部分。为深化讨论劳务输出面临的新情况、新问题，总结经验，分析问题和阻碍因素，根据市农委领导指示要求，东宁县、镇、村三级劳转机构工作人员，实行走村入户走访的形式，以填写市农委下发的《农村劳动力情况调查问卷》为主要手段，调查范围涵盖 6 个镇 30 个村，主要从学历结构、就业意向、影响外出就业的原因等 14 个方面进行了问卷调查，收集有关材料，同时征求相关部门意见，形成此报告。紧紧围绕如何加快东宁县富余劳动力转移这一课题，在总结近年来成功经验的基础上，针对存在的问题提出了意见和建议。供参考。 一、基本情况 东宁县位于黑龙江省东南部，境内气候温柔湿润，素有“塞北小江南”之称，区域土地面积为 7371 平方公里，其中耕地面积 73.3 万亩，地理概貌为“九山半水半分田”。全县现辖6 个镇 102 个行政村，农业人口 10.2 万人，其中农村劳动力6.2 万人，农业可用劳动力 2.7 万人，农村的基本情况是人多地少，农村劳动力资源相对比较丰富，按国家在农村现行计生政策，估计今后 10 年，农村富余劳动力逐年增长。截至目前已经转移 1.3 万人，现有农村富余劳动力 2.2 万人。2025 年全县农村经济总收入 21.15 亿元，农民人均纯收入 5352 元，其中劳务收入 1007 元。 二、劳务输出现状 我县劳务输出工作正在实现着由无序流动就业向有序转移就业、由体力型劳务转移向体力和技能并重转移、由政府组织向市场配置资源的转变。富余劳动力转移的渠道主要有：一是通过政府部门组织转移；二是通过中介组织介绍转移；三是通过亲朋好友、家族介绍转移；四是通过用人企业招聘；五是农民自己外出自主择业。 1、转移领域由埠内向境外延伸。我县充分发挥口岸优势，扩大对外投资与合作，扩张农村富余劳力就业空间。目前在俄远东地区乌苏里斯克市、十月区等地有劳务点 300 多个，承包耕地 4.5 万亩，长期雇工 4000 余人。为扩大有组织输出规模，县政府在俄罗斯租赁土地 1300 公顷，兴建农业技术合作基地，还在俄远东地区创办 13 家中小型农场，年输出县内外农民 XX多人，劳务收入 XX 万元。县劳转办也分别与俄罗斯海参崴帝王酒店、华森木业鞋业公司、俄罗斯乌苏里斯克鞋业在俄罗斯建立了八个对俄劳务输出基地。 2、依托特色产业进...
