吃了“霸王面”之后 问正在求职的大学生们，今年最流行的职场食品是什么，恐怕新新人类们会毫不犹豫地告诉你———“霸王面”
在寒气逼人的职场严冬里，吃一碗“霸王面”，就算不足以果腹，暖一暖身也可精神为之一振
好之者众，亦情有可原
问题是，吃了“霸王面”之后，会有哪些情况发生，众学子们恐怕还没有一个全面的了解
古语云：谋定而后动
让我们来看看，“霸王面”成功之后，可能发生的情况
A 拿了 offer 做“面霸” “面霸”是前几年流行的职场食品
一些条件比较好的毕业生手握 7、8 张 offer，仍然在各面试现场里冲杀，以求充分的选择自由
随着职场竞争白热化，现如今要修炼成“面霸”，“霸王面”恐怕是少不了
“霸王面”固然勇气可嘉，“面霸”就不值得提倡了
在变成“面霸”之前，让我们先说说offer 是什么
所谓 offerletter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录用通知”，有人谓之“录用信”
Offer 在法律英语中的含义是“要约”，根据《合同法》的规定，“要约”就是希望和他人订立合同的意思
即表示当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束
因此，offerletter 一旦发出，就对用人单位产生法律约束
这种约束是单方性的，也就是说 offerletter 对用人单位有法律约束，而在劳动者承诺之前没有约束力
打个比方说，offer 就像一封求婚信，里面只写了一句话，“你同意与我缔结劳动关系吗
”同不同意，就看劳动者是不是点这个头
假如劳动者没有点头，这张offer 就是废纸一张
只有劳动者点了头了，offer 的内容才生效
而一旦劳动者点了这个头，用人单位就必须对 offer 中所写的内容承担法律责任
若用人单位未按 offer内容执行，劳动者可追究用人单位相应的赔偿
因此，offer 是一条射线，发出去了，就难以收回
Offer 约束
