2024年度高级业务经理职务聘用协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及身份证号码1.3乙方职务及职责范围第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利及补贴第四条：业务目标与业绩考核4.1年度业务目标4.2业绩考核标准4.3业绩奖励办法第五条：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权归属6.1职务发明创造6.2作品著作权6.3商标权及其他知识产权第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止后的权利义务第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条：其他约定10.1培训事项10.2工作条件与环境10.3甲方对乙方的其他支持与保障第十一条：合同的变更、转让与继承11.1合同的变更11.2合同的转让11.3合同的继承第十二条：附件12.1职位说明书12.2业务目标与考核细则12.3其他相关文件第十三条：合同的生效、修改与解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司住所：×××地址1.2乙方姓名：身份证号码：××××××××××××××××1.3乙方职务：高级业务经理职责范围：乙方负责公司的业务拓展、客户维护及团队管理等工作，具体职责范围详见附件《职位说明书》。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日第三条：薪酬待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2绩效奖金：根据乙方年度业绩完成情况，按照公司制定的绩效奖金政策进行发放。3.3福利及补贴：乙方享受国家规定的法定节假日、五险一金等福利待遇，具体待遇按照公司相关规定执行。第四条：业务目标与业绩考核4.1年度业务目标：具体业务目标详见附件《业务目标与考核细则》。4.2业绩考核标准：根据乙方完成业务目标的情况，以及公司制定的业绩考核标准进行评估。4.3业绩奖励办法：对于业绩优秀的乙方，公司将根据业绩奖励政策进行相应的奖励。第五条：保密协议5.1保密内容：乙方在任职期间，对甲方提供的商业秘密、客户信息等资料负有保密义务。5.2保密期限：自合同终止之日起贰年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条：知识产权归属6.1职务发明创造：乙方在任职期间所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。6.2作品著作权：乙方创作的作品，包括但不限于文章、图片、视频等，其著作权归甲方所有。6.3商标权及其他知识产权：与甲方业务相关的商标权、专利权等知识产权，归甲方所有。第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等；（2）甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。7.3合同终止后的权利义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，退还甲方提供的办公设备等物品。乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金等金额的20%。（2）甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，甲方应支付乙方违约金，违约金为合同约定的工作条件的20%。（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，甲方应承担乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：（1）乙方严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方年薪的20%。（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失，乙方应承担甲方因此遭受的损失。（3）乙方触犯法律法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方年薪的40%。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决...
