2024 年度新江湾城街道志愿者培训计划一、志愿者培训计划总体思路二、志愿者培训讲堂目标：估计开展 6 次志愿者培训活动，共计 24 课时，并根据志愿者出勤情况转化为志愿者积分，为志愿者考核提供量化指标。此外通过邀请街道内具备一定资质的专业人士开设志愿者公益培训讲堂，以专业服务理念与服务技能引领志愿工作，增强志愿者团队归属感，在提升志愿者素养的同时充分发挥志愿者工作公益性特征。课程内容：序号课程内容课时课程性质积分兑换1志愿者服务条例解读与服务法律规范4必修每课时兑换 1分2志愿者自我认知与志愿者精神4必修每课时兑换 1分3领导力与团队合作能力培育4必修每课时兑换 1分4志愿者团队专业技能提升（一）4选修每课时兑换 1分5志愿者团队专业技能提升（二）4选修每课时兑换 1分6优秀志愿者经验沟通分享4选修每课时兑换 1分三、志愿者团队骨干培训目标：估计开展 4 次志愿者团队骨干培训活动，共计 16 课时，并根据志愿者团队出勤情况转化为积分，为志愿者团队骨干考核提供量化指标。通过志愿者团队骨干综合能力的培训及提升，最大程度地发挥他们在志愿者中的积极作用，进而提升志愿者的整体素养，从而打造高素养的志愿者团队。课程内容序号课程内容课时课程性质积分兑换1志愿者团队建立及管理理论4必修每课时兑换 1 分2志愿服务政策法规解读4必修每课时兑换 1 分3志愿服务项目管理实务4必修每课时兑换 1 分4社会工作方法在志愿服务中的运用4选修每课时兑换 1 分四、志愿服务管理人员培训目标：组织志愿服务管理人员参加各类志愿服务培训课程，提高志愿服务管理人员的计划、组织、协调、沟通、项目设计等各个方面的能力，从而推动社会服务机构健全志愿者管理体制、完善志愿服务运行机制，为志愿服务开展和志愿者队伍建设营造空间、搭建平台。课程内容序号课程内容1志愿云系统运作2志愿服务如何组织策划与开展3志愿活动如何分工管理4志愿服务与社会进展
