10 位同志相互批判发言参考范文1、对 xx 同志批判意见：给你提 2 条批判意见。第一，深化基层不够、与群众面对面沟通沟通不多。群众工作浮于表面，没有真正做到与群众打成一片，平常大都是通过协调资金来帮助群众解决困难和问题，没有下到基层深化分析，帮助群众提出有效的措施办法增收致富，治标不治本，比如，你每年给结对帮扶村梁王村协调资金和经费，但你基本没有做到与群众“同吃、同住、同劳动”，总觉得帮他们协调了经费就是最大的帮助，却没有意识到增进感情比钱更重要，事情做了但效果不是更明显，这是形式主义和官僚主义的双重表现。第二，工作中有急躁情绪。有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书科部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批判，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。2、对 xx 同志批判意见：给你提 2 条批判意见。第一，主动担当不够。你是**局局长同时又是政府办的副主任，在平常工作中，认为自己干好信访工作就可以了，对其他工作和政府办的班子建设关怀不够、思考不深，这是享乐主义的表现。第二，抓政府办*建工作不够。你作为政府办的*支部副书记，深化讨论政府办*建工作不多，对*支部的活动指导不够，对*员管理监督还不能到位，模范带头作用没有充分发挥，比如，这次的群众路线教育实践活动，你本应站在副书记的高度，对工作多讨论、多安排部署，但你却以信访工作繁忙为由，没有进行及时细心指导，这是工作不实的形式主义和享乐主义表现。5、对 xx 同志批判意见：给你提 2 条批判意见。第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，讨论不深，动口多、动手少。比如，你平常满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深化思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。比如，有几次领导安排你的材料，你没有深化讨论，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有部分错别字，这是你不负责任、应付过关的享乐主义表现。6、对 xx 同志批判意见：给你提 2 条批判意见。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。面对工作任务越来越重、压力越来越大时，有“干累了、歇口气”的想法，存在降低标准、放松要求的情况，比如，你现...
