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2024上半年规划局党委一班人党建工作报告

2024上半年规划局党委一班人党建工作报告_第1页
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上半年,我局通过学习,一天不学习问题多,二天不学习走下坡,三天不学习没法活.关于党建的有关文件精神,特别领导在市委三届五次全会上的发表的讲话精神,与实际相结合,在回顾总结上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面党建方面情况,本着与时俱进原则,以求是精神为指导,仔细查找不足与差距,切实工作作风,振奋力量精神,再创新的佳绩.特汇报 2024 上半年党建工作报告如下:一、党委一班人以及干部队伍党建的基本情况总体看,局党组始终重视全局干部队伍党建,坚持教育和管理相结合,在工作实践中锻炼干部,在复杂的社会生活中,培育干部良好的作风。应该说,全局干部队伍的精神状态是好的,思想基础比较牢固;大部分干部工作责任心是强的,能够尽职尽责的抓好本职工作;许多干部有雷厉风行、敢打硬仗的良好作风;绝大多数干部组织纪律观念较强,能够自觉的顾大局、守纪律、令行禁止、吃苦耐劳。正基于此,促使我局保持了工作的顺利进行和各项任务的圆满完成,以及全局的和谐稳定,也保证了我局各项事业的平稳进展。二、党委一班人及干部队伍党建上存在的主要问题和差距:对比市委的要求,针对干部队伍党建的实际,仔细查找起来,存在的主要问题和差距是:1、有些工作不够深化,工作效率不高。有的调查讨论不够细致,解决问题效果不太好。尽管有些客观原因,但有主观努力不够的问题。比如:对遗留部分下属单位人员去向及人事安排等问题,因为难度较大,进展较慢;还有一些水事执法问题,虽然做了很多工作,但有些效果不突出。2、进取精神不强,工作创新不够。不能把所有的工作都定在高标准上,而是对重点工作要求高,对一般工作要求低,有些工作存在只求过得去,不求过得硬的问题。3、主动负责精神不强,有推托绕圈现象。对有些工作由于领导分工不明确或其它原因,对于有的边缘工作和界限不十分明确的责任,有的缺乏主动负责精神,有推托绕圈问题,知难而退,不能迎难而上。4、大局意识不强,工作站位不高。有些工作从全市或全局高度考虑不够,而是从本单位小团体或个人狭隘利益出发,大局观念不强,给整体工作的进行造成消极影响。5、组织纪律观念淡薄,自由散漫现象突出。对于上级的规章制度无动于衷,不能很好的做到令行禁止,上班迟到早退,无故不到,生活随心所欲,追求吃喝玩乐,不愿做艰苦细致的工作。三、存在问题的危害和思想根源尽管以上问题存在于少数人身上,但危害较大,假如任其存在和进展,势必影响到进展稳定大局,损害党群...

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