为落实中央和市委、区委、街道非公党建部署，巩固扩大学习实践科学进展观活动成果，继续在党组织和党员中深化开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动。根据公司党支部《关于在各级党组织和全体党员中深化开展创先争优活动的实施方案》文件要求，结合公司党建工作实际，制定开展创先争优活动实施方案。一、指导思想和目标要求开展创先争优活动是仔细贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论“”“和 三个代表 重要思想为指导，学习实践科学进展观，以 法律规范企业管理创先争优、”树立品牌形象快速进展 为主题，结合公司党支部和党员队伍建设实际，加强党建工作创“”新，深化 强基创先 工程，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，在推动科学进展、促进企业和谐、服务职工群众、加强党支部在实践中创新进展，为全面推动企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。深化开展创先争优活动，要达到以下目标要求：1、推动企业科学进展坚持把推动企业科学进展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点，党支部要仔细履行职责，贯彻落实公司党支部的决策部署，参加企业重大问题决策、主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、增强监督效能，充分发挥政治核心作用，保证企业改革进展的正确方向和科学进展规划、思路、举措的有效落实;党员要立足岗位争创一流业绩永葆先进性，以模范行动影响和带领职工努力完成工作任务。通过开展创先争优活动，党支部和党员在推动企业加快转变经济进展方式、加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显，推动科学进展取得新成效。在创先争优活动中要把人的进展作为企业进展的第一要素，必须紧密结合本公司的人才能部队伍建设来谋划和推动。要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来，进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。健全完善任用干部流程和机制。加强领“”导班子素养文化建设，培育 兼容并蓄、坦诚和谐、团结协作 的领导团队，进一步优化各级班子结构，增强班子整体合力。在创先争优活动中要做好人才识别、考察、培育、选拔工作。严格履行选拔后备干部的工作程序，健全干部储备机制;要借助创先争优平台，把专业技术拔尖人才、管理干部领军人才、操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好，选拔推出一批具有行业领先、科技先锋、管理精英。2、促进企业和谐进展3、广泛服务于职工群众4、加强党支部建设“”深化 强基创先 工程，做到党的工作在企业经营过程...
