一、指导思想深化贯彻党的十七届四中全会精神和教育方针，全面落实公司党代会、职代会精神，根据“”“公司 五好 领导班子建设实施方案的要求，中小学总校创建活动以 政治素养过硬、工作”作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职员工满意 为总要求，“••”以 学习 提高 创新 为主题，以《中小学总“”校科级管理人员进展性目标管理》为载体，以领导班子成员 六个一 实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广阔教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学进展。二、创建目标“”以 政治素养好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学进展实绩好 为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头“”脑，指导学校进展。建立 星级 五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。（一）政治素养好全面贯彻党的教育方针、政策，根据《国家中长期教育改革和进展规划纲要》要求，仔细“”落实公司党代会、职代会精神，坚持 办好每一所学校，教好每一个学生 的宗旨，为公司“职工子女和社会提供优质的教育资源。树立大局意识，为集团公司实现 打造千亿企业，”建设百年金川 的战略目标提供优质的教育服务。（二）团结协作好仔细坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。积极开展领导班子批判与自我批判，仔细召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。（三）用人导向好加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，“”“形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。创新 校长论坛 、 科级管理人员学习报告”“—会 的形式，加大现代校长和学校管理人员的专业化培育化力度。建立 教坛新秀骨干老——”师学科带头人专业领军人才 四级培育体系，全面促进老师专业化进展，适应教育教学改革和提升教育质量需要。（四）作风形象好（五）科学进展实绩好全面完成中小学总校各项教育教学质量目标，高考各项目标的完成继续保持全省前列。中...
