二、立足地，确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。“”“”在 大力进展职业教育 的大背景下， 质量引领学校进展 已成为必定。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，**“”“”一职中却在 寒潮 中迎来了门庭若市的 春天 。深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校进展的真正动力是质量！**一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把**“”一职中看成 质量 象征的时候，**一职中却在这时更看重的是自己的老“”“”师队伍，根据郭树林校长的话来讲，就是把自己的老师看成学校的 宝贝 。 宝贝 来自学“”习与进取； 宝贝 需要培育与塑造。多年来，**一职中特别重视老师的培育，利用今年暑 期，学校又开展了一系列的大规模培训活动： 8 月 20 日至 8 月 25 日，**一职中为提高班主任教育管理的有效性，根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作。农村劳动力转移“”培训是党和国家解决 三农 问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室 26 个，设备设施价值近千万元，其中计算机房 8 个、电子电工实训室 6 个、餐饮、客房、导游训练室4 个、汽修 3 个、化工实验室 2 个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术!_工人工位足够，学校又新建了汽修车间 3 个、数控机床训练室 1 个，焊工、钳工、车工训练室各 1 个，投入资金 150 万元。加上校外实习基地，我校培训技术!_工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。3、重视软件建设。 一、学校基本情况 分的市场调查和论证，决定在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术!_工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术!_工种的培训。xx 年转移前人员培训 608 人。为拓宽培训面，加大培训力度，学校采纳培训上门的形式；实行走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的办法。xx 年对转移后在职职工培训 1317 人，培训单位包括峨眉山神龙大酒店、**雄秀宾馆等 15 个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数 1317 人。四、严把出口关，为地_人才。严把培训出口关，是保证培训质量的重要举...
