2024 年就业局推动惩治和预防腐败体系建设工作总结今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在局纪委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据局纪委的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合就业服务工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为就业工作各项目标任务的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我局 2024 年度推动惩治和预防腐败体系建设工作总结报告如下：“”一、强化领导责任，班子成员实行 一岗双责 。仔细实行党风廉政建设责任制，仔细履行一岗双责，把反腐倡廉工作与本单位的业务工作紧密结合起来，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作和惩防体系建设工作任务的落实。成立了就业局党风廉政建设责任制和反“”腐倡廉工作领导小组，建立 一把手 负总责，分管领导具体抓落实的体制。仔细贯彻落实上级关于加强党风廉政建设责任制各项规定，对党风廉政建设责任目标、任务进行分解，“落实到全局各科室。实施党风廉政建设责任制管理，主要负责人与各科室签订了 党风廉”政建设责任书 ，做到一级抓一级，层层抓落实。二、加强干部作风建设，提高机关效能。结合深化学习实践科学进展观活动，扎实开展党“”风廉政建设学习教育活动。围绕就业局 科学进展，推动就业服务再上新台阶 的学习实践“”活动，制定了 基层向科长看齐，科长向班子看齐，班子向班长看齐，班长向目标看齐 的四看齐目标，着力加强干部作风建设，提高机关效能，改进政风行风。结合深化学习实践“”“”“”“科学进展观活动，进一步在全局推动 首问负责制 、 办事公开制 、 服务承诺制 、 限时”“”“办结制 、 失职追究制 及 ab”岗制 等效能建设六项制度。通过召开座谈会，发征求意见表等形式，向县区、街道（乡镇）、社区及企业进行征询意见。共征求到反馈的各方面意见和建议四个方面共 16 条。在征求意见、统一认识的基础上，对产生问题的原因进行深刻的剖析，及时制定整改措施，并落实到每位班子成员和承办科室，限期解决。根据局纪 “”委统一部署在全系统开展反对浪费，厉行节约活动。仔细贯彻劳动保障系统 五条禁令 ，实行有力措施，确保厉行节约各项要求落到实处。法律规范公务接待和公务用车管理，明确审批权限和审批程序，严格管理。 三、严格执行领导干部廉洁自律制...
