“”今年我校的工作要以 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实党的十六届六中全会精神，全面实施新《义务教育法》，深化学习《江苏省中小学管理法律规范》，狠抓教育常规，提高德育工作的实效性，紧紧围绕教学工作的中心，深化课堂教学改革，提高体卫艺工作的力度，提高学生综合素养，坚持科学进展，构建和谐教育，创设绿色环境，为把铜峰小学办成富有生机、充满智慧、洋溢个性、特色明显的学校而努力奋斗！一、队伍建设：上下一心致力学习悉心讨论。年内我们一方面要继续加强班子队伍建设，班子成员不断磨合，精诚团结，共谋学校进展大计，在平常的工作中充分调动全体老师的积极性，更好地做到：民主平等看待老师，公正公平对待老师，率先垂范带动老师，业务过硬引领老师；另一方面要继续加强师德师风建设，校长室会同学校工会组织老师学习贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意“”见》、《老师职业道德法律规范》和胡锦涛同志提出的 八荣八耻 的相关材料，在全体教“”职工中深化开展 爱我学校，爱我学生 为主题的系列教育活动。1、我们的理念：老师的头等大事是学习。积极开展老师职业道德教育活动，不断提高老师的职业道德水平，*年，我们将仔细组织学习《做一名有奋斗感的老师──再致年轻老师九条真诚建议》，引导宽阔老师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，积极提倡无私奉献、为人师表的职业精神。我们将通过精读原著、做好笔记、专题讨论、心得沟通等形式，确保专题培训落到实处。在今后的工作安排中我们将不断渗透新的观点、新的做法，有机安排各种学习专著、教育理论等，如《于丹论语心得》、《老师专业成长的途径》、《做最好的老师》、《给新老师的忠告》等，从而加速建设学习型团队，因为只有这样的团队才是制造型的团队：学习使团队进步，进步就能做过去所不能，制造过去所没有；团队就是协作，协作的实质是分享和共享，分享或共享资源、知识、经验、技能，当然还有挫折和成功的果实；我们就是要积极地在学校中营造一种协作学习的文化机制和环境氛围，构造团体协作学习的沟通平台，鼓舞老师们在这个平台上共享知识、经验和学习能力。2、我们的宗旨：管理促进老师专业进展。“”无论是教育管理还是教学管理，我们将更多地渗透浓浓的人文关怀， 润物细无声 ，要“”用 服务 的意识来为宽阔老师的专业进展打造宽阔平台，以有效的宏观调控、实在的微观举措来引领、带动、促进学校管理的主角──老师在各自的岗位上都...
