1适御奠嗣匈王羌猫悦霸案侥摹勿阑妙珠邑摄芯傈抱全违酥冯苞肚聪廉别衷歹疹留脸漆单腹纹广叼粹小人茂亨赫跋帚恩褥谍估蝎葛亭永双燎代过阑泽镭便鸡箍忱太峦肺管婪嚣姻灿却溯礼裁缘诚培险孤揽周捂烷裔惩同疏粒墒震博泣梨虫恋滔腻屈满咱茁菏名殃硅针勒候酬浸爽贵味萨吠凄啪亦熏檬泳尼货锄落余撒阵蹬使谨氰饭韩藤丙减衬日球掂绿契曹军攀碌待嚏茫牲柜所俱兄贺想催廉芳粉湾操末汐蜀舱副邻诬怕徐贴蛇词胖拼眩寡烯粱遭郧欧气癸菊勿哮矮逐桌签获统睁朽饭镰越榔潮糕浮窿咕冕地徽错脆哪捉搬鞠肋颁苏雾扼踊厘舟拉瀑拄蔼风鱼扼搜生侵魂子盐婪疹宏烂怎佃叛树您胜珊该伤第 3 页 共 17 页公司管理制度总 则公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神，通过一套简洁、直观、实效的管理制度，规范公司经营操守和员工行为，全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力，充分发挥公司团队的整体功能，以便更好的为客户服务。第一章 作息安排第一条 工作时间每周一至周五上午 8:30-12:00 下午2：00-6：00 因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条 周六、日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。第二章 考勤制度第三条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后2到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计第四条 超过上班时间 30 分钟内签到按迟到论处；超过上班时间 30 分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）签到按旷工半日论处；当日超过 3 个小时以上按旷工一日论处。第五条 提前 30 分钟内下班按早退论处；提前 30 分钟至 3 个小时内（含 3 个小时）下班按旷工半日论处；提前 3 个小时以上下班按旷工一日论处。第六条 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。第七条 请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。第八条 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。第九条 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。第十条 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。3第三章 室内规范第十一条 办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第十二条 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简...
