“”——尊敬的评委，亲爱的同仁们，我演讲的题目是 不倒的旗帜一面关于团结和责任的旗帜。 “”给新人一个机会。 领导这样说到，于是参加工作仅短短几个月的我被派到了公司海外项目部。现在回想起来，让一个新人走上如此重要的岗位，需要多大的魄力啊!刚出学校的我没经验、没技术，甚至连钻杆都数不清楚。在旷野，我曾经沮丧、彷徨。这时队长过“来拍拍我的肩膀： 小伙子，记住你来这里不是为了你自己，是为了我们这个团队。你的”失败就是我们大家的失败。 从此以后，我开始理解团队精神的含义。幸运的是，我恰好成长在这样一个给新人平等机会的团队中。 带着这样的团队精神，我们一起经历了人生和事业的起伏。 在这样的一年，我们不断探究精细化管理，加快技术创新、强化安全生产和节能减排。我们不断在制造历史，不断为员工制造更人性化的工作环境，也即是重视每一个员工的企业文化和机会面前人人平等的信念。 曾伟，一个年轻的党员，酸化压裂队安全环保办公室主任。在地震发生的那一刻，当人们都惊慌失措的四散奔逃时，他拿出了安全环保员的良好职业素养，冷静的指挥人们撤离办公楼，短短 1 分多钟的撤离过程，井然有序，无一人员伤亡，过后我们都敬佩的称“”他 安全卫士曾伟 。 任家林，一名经验丰富的分队长，被临时任命为突击队指挥官。他站在瓦砾中间，凭借自己老到的经验和丰富的现场知识，组织了一次高效有序的抢险。在面临多次余震的威胁下没有丝毫退缩。 他的儿子任思为，这名刚刚脱下军装不久的年轻人，在父亲任家林身体力行的感染下，充分发挥出军人本色，穿梭在摇摇欲坠的走廊，救出一个个被困的妇女和儿童。 在他们身上，我们看到了这面在危机中给予勇气，患难中给予真情的旗帜。让中国石化的名字响彻旷野，愿你的旗帜永远飘扬! 展望未来，金融危机尚未见底，我们的公司将面临很多挑战。女士们先生们，让我们接过这面光荣的旗帜，锐意进取，挖潜增效。让我们坚定信心，迎接挑战，绝不躲避，绝不退缩，应对困难的决心也绝不会疲乏。谢谢大家!
