协会专业人才2024聘用协议范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.其他约定10.1社会保险10.2住房公积金10.3劳动合同的变更与解除11.合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同终止12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.合同的签署与份数13.1签署日期13.2签署地点13.3合同份数14.附件14.1简历14.2相关资格证书14.3其他文件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：_______________甲方地址：_______________甲方联系人：_______________联系电话：_______________乙方姓名：_______________乙方身份证号：_______________乙方联系电话：_______________乙方联系地址：_______________2.聘用岗位与职责2.1岗位名称：_______________2.2岗位职责：2.2.1乙方向甲方提供的服务内容为：_______________2.2.2乙方应履行的工作职责包括但不限于：_______________2.2.3乙方的工作地点为：_______________3.聘用期限3.1起始日期：_______________3.2终止日期：_______________3.3如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用协议。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币_______________元。4.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核标准和办法详见附件。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______________天，每天工作_______________小时。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利，特殊情况需加班的，按照甲方的加班规定执行。6.培训与晋升6.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和专业技能。6.2晋升机制：甲方设有完善的晋升机制，乙方根据个人能力和表现，可通过内部晋升获得更高级别的职位。7.保密协议7.1保密内容：乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方签署本保密协议之日起至解除聘用后一年内有效。8.违约责任8.1违约行为：乙方如违反本协议的约定，应承担违约责任。8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。8.3违约金的支付：违约方应在违约行为发生之日起十个工作日内，向守约方支付违约金。9.争议解决9.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的民间调解组织申请调解。9.3法律诉讼：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费用。10.2住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。10.3劳动合同的变更与解除：双方同意，如需变更或解除本协议，应书面签署，并经双方确认。11.合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改：本协议的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同终止：本协议期满或者双方另有约定终止条件的，本协议终止。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.合同的签署与份数13.1签署日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点：________________。13.3合同份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件14.1简历：乙方的个人简历。14.2相关资格证书：乙方持有的与聘用岗位相关的资格证书。14.3其他文件：双方认为需要附加的与本协议有关的文件。第二部分：...
