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乡镇三问三解工作总结

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为进一步深化党员干部作风建设和创先争优活动,打造服务性机关和党员干部队伍,根据“”省市县相关文件精神,镇党委结合 六扫除六确立六突破 思想大解放活动和社会管理创新“工作,迅速动员安排,不断创新工作方法,深化活动形式,推动全镇 三问三解三建三”促 活动不断深化开展。活动开展以来,全镇党员干部通过深化基层了解民情民意、破解进展难题、化解社会矛盾,促进了干群关系融洽、保持稳定,促进了社会和谐、提升了服“”务水平,切实解决了一批影响 三农 进展的实际问题,活动取得了一定的成绩,现将相关工作情况总结如下:一、高度重视,周密安排。“”继全县深化 三问三解三建三促 活动动员会之后,镇党委及时召开了镇、村干部、驻镇站“”所负责人会议,党委书记鲁建林及时传达会议精神,并就全县开展 三问三解三建三促 活动的指导思想、活动范围、主要任务、方式方法以及活动的具体要求做了详细的解读。同“”时制定下发了《李家河镇 三问三解三建三促 活动实施方案》,成立了以镇党委书记为组“长,镇长、纪委书记为副组长,其余副职领导、各村党支部书记为成员的镇 三问三解三”建三促 活动领导小组,下设办公室,抽调专人负责活动的组织实施。二、广泛宣传,营造氛围。各党支部结合自身实际,及时召开了动员大会,成立活动机构,制定了切合实际的活动方案,同时实行多种方式进行宣传,办写黑板报 8 面、悬挂横幅 5 处、张贴宣传标语 22张、广播宣传 48 次,党员群众对活动有了充分认识,广阔党员干部积极参加到这次活动“”中来,在全镇营造了浓厚活动氛围,迅速在掀起了 三问三解三建三促 活动新热潮。“”“”三、抓好 三进 促 三问“”四、开展帮扶助 三解“”“”五、创新 四员 促 三建为深化活动效果,解决群众生产生活中的实际困难,镇党委结合社会管理创新工作,以苏“”家塬村为试点,建立民声服务队 四员 互动管理模式,推动我镇社会管理机制创新。一是“”组建 四员 互动网络。建立了以群众代表和班主任为民声灵通员,各组组长为民声协调“”员,村干部为民声勤务员,镇机关干部为民声服务员的 四员 互动网络,组成镇、村、“”组、户四位一体、上下联动的民声服务队。二是发挥 四员 职责,做好信息联通。根据户、组、村、镇四级,分别由民声灵通员、民声协调员、民声勤务员、民声服务员收集群众生产生活中的困难、矛盾纠纷,再逐级反馈,协调解决,并对答复情况向下反馈到户。“...

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