泰山区##镇总面积 68 平方公里，总人口 5.8 万人，辖 40 个行政村，73 个自然村。现有初级中学 2 处,43 个教学班，在校生 2046 人；小学 10 处，89 个教学班，在校生 2729 人；幼儿园 19 处，在园幼儿 955 人；成教中心校一处。我镇现有老师 671 人，在职老师 420 人，幼儿老师学历合格率 100%，小学老师学历合格 率 100%，初中老师学历合格率 97.1%。五年来，教育总投入 5468 万元。近年来，在上级党委、政府的正确领导和教育部门的关怀指导下，镇党委政府始终落实教育优先进展的地位，仔细贯彻落实了国家及省市区基础教育工作会议精神，强化了对教育工作的管理，保证了我镇教育的健康进展。特别是围绕教育示范区的创建，镇党委政府高度重视，加大投入，改善办学条件，提高老师待遇，促进了全镇教育教学水平的稳步提高。 一、提高待遇，调动老师工作积极性 2000 年，我镇老师工资平均 508 元，并且发放不及时，拖欠老师 4 个月的工资。由于我镇老师工资低，再加上城乡差别大，部分老师工作积极性不高，思想不稳定、进取心差；托熟人、找关系，要求往城里调；因心理不平衡，甚至出现说牢骚话、上访、写人民来信等现象，影响了教学质量的提高。在镇财政十分困难的情况下，镇党委政府千方百计，压缩其它开支，优先保证老师工资发放，落实各项福利待遇。近年来，我镇老师工资的增长一年一个台阶，实现了步步高。2024 年，老师工资做到按月按时发放，月增资 102 元；2024 又月增资 170 元，达人均780 元；2024 年老师月工资人均达 958 元，比 2024 年月增资 178 元；2024 年月平均工资达 1250 元，比 2024 年月增资 292 元，是 2001 年 2.5 倍，老师工资总额占财政收入的80%。今年 1 月,我镇老师的工资实现全区统一标准按时足额发放，老师工资数额已超省定标准，并且老师的医疗保险等福利待遇也得到了落实。今年 10 月，我镇老师工资人均月增近 400 元，月平均工资达 1650 元，是 2001 年 3.2 倍。 在落实老师工资、待遇的同时，我们还注重关怀老师生活。我们先后投入 470 多万元，在省庄一中、春雨幼儿园院内建教职工宿舍楼三座，较好地解决了老师的住宿问题；还利用老师节、中秋节、春节等重大节日慰问老师、表彰老师，形成了尊师重教的良好风尚，极大地调动了老师们的工作积极性。 二、加大校舍改造力度，学校面貌焕然一新 1999 年我镇划归泰山区，当时由于我镇...
