事业单位福利发放标准-事业单位福利费规定

事业单位福利发放标准_事业单位福利费规定事业单位福利发放标准_事业单位福利费规定事业单位福利发放标准一 一、 职工福利制度概念 职工福利制度是指国家和单位为解决职工生活方面的共同需要和特别需要，在工资和保险待遇以外，对职工在经济上的帮助和生活上照顾的制度。 二、 职工福利制度的主要作用 1. 对职工基本生活的保障作用; 2. 对职工部分支付的弥补作用; 3. 有利于恢复工作能力，维护身体健康; 4. 保证劳动力再生产的进行。 三、 几项主要职工福利制度 1. 福利费制度：是国家为解决职工的生活困难问题而建立的一种专项费用制度。现在的福利费是按工资总额 2.5%的比例提取，96 年已由财政直接划到单位，主要用于：职工困难补助、集体福利设施零星物品的购置、慰问住院职工等。 2. 职工冬季宿舍取暖补贴制度：是国家为弥补居住在寒冷地区职工宿舍取暖所支出费用而建立的一种福利性补贴制度。 (1)91 年冬季补贴标准由每人 15 元调整 30 元; (2)凡单位对职工宿舍提供取暖而不收取取暖费的，不再给职工个人发放取暖补贴; (3)集体所有制企、事业单位，可参照上述规定执行。 3. 职工上下班交通补贴 10 元，书报费 18 元、洗理费 19 元、电费 3 元，合计 50 元。 4. 死亡待遇制度，包括丧葬费补助费，一次性抚恤金、遗嘱生活困难补助(现属离退科业务范围)。 5. 生育待遇制度，包括假期、假期待遇和医疗服务(现按计划生育有关政策执行)。 6. 疾病待遇制度：是职工在患病临时丧失劳动能力时，从国家或所在单位获得物质帮助的制度。包括医疗待遇和生活待遇两部分。 (1) 医疗待遇： (2) 生活待遇：(豫人薪[1999]14 号;机关工作人员福利待遇) 不再发给; b、病假期间工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准费发给; c、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发工资及有关津补贴。 7、探亲制度：是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的一种福利制度。 (1)、享受探亲的条件： 凡工作满 1 年的正式职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。 (2)、探亲假期： 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。假如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天。已婚职工探望父母的，每 4 年给假一次，假期为 20天。 探...