人事主管述职报告

人事主管述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好!来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：1.思想方面，在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领悟企业稳定进展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。是《合同法》实施的第一初《关于和增加工资的的方案》对 1200 人进行了 40-120 元不等的增资，人均增资 105 元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月 100 元的增资。4.合理配置人力资源。根据《四川蓥峰实业有限公司人力资源管理基本法律规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配;认真做好各类人员的招聘工作，面对社会招聘营销人员 5 名，财会人员 6 名，参加大中院校“双选会”新招 20xx 届品学兼优、专业对口的院校学生 12 名。5.结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培育员工成长进展实行“双阶梯”晋升模式，一条是技术路径，在本专业领域继续进展，包括技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。6.抗震救灾工作方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属情绪，在山上工作了 20 多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。7.做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。8.做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。截止 12 月缓交额达 650 万元，申报了员工预先失业补助金达 180 余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。以上是我的述职汇报，不足之处敬请大家批判指正，我衷心感谢各位职工代表在工作中给予我的关怀和支持!述职人：岗位：行政人事主管6 月 20 日来，行政部全体同志在校领导的关怀指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。现将工作情况述职如下：一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶来，行政部加大了对部...