企业文化是安全生产强大推动力被世界工业管理称作第二只“看不见的手”的企业文化理论从上世纪70-80 年代问世以来，在短短的 20 年，就风行全世界，众多企业将其视为与生产经营同等的开展战略地位，成为企业走向成功的强大动力和重要法宝。美丰更是高度重视企业文化，把企业文化建设提升到增强企业核心竞争力的高度来认识，六年的企业文化建设，使“一本四基”的核心文化理念深深植入员工心中，融入平安生产的每一环节，成为绵阳分公司平安生产和开展的强大推动力。一、文化理念的认同成为平安生产的“源动力”参加美丰大家庭，让我们渐渐认知了企业的管理、战略、企业文化。对美丰企业文化，员工从茫然、困惑、不以为然到认同，共同的核心价值观、共同的愿景和使命，共同的经营理念、平安理念、人才理念、工作理念，形成了巨大的向心力和凝聚力，成为平安生产的“源动力”，也因于此，员工与分公司同心同德，克服了巨大的平安环保、节能减排压力，克服了低温寒冻、“5.12”特大地震、唐家山堰塞湖等自然灾害，克服近年来长期低负荷生产的困难，连年实现了平安生产，完成了公司下达的各工程标任务。二、平安文化为生产保驾护航。平安文化与企业文化一样，分为物质文化、制度文化、精神文化三个层面。在《企业文化纲要》统领下的美丰平安文化，以“生命第一、平安第一、尊重生命、共创平安”为理念，平安管理全覆盖，横向到边，纵向到底。六年来，为整治分公司装置中的平安环保隐患，公司投入 5 千余万，累计整治完成工程约 5 千余项。其中，06 年完成的一分厂氨库搬迁，曾是绵阳市挂牌隐患整改工程，公司耗资 900 多万顺利实施搬迁，二分厂CCR 法装置，工艺落后、设备陈旧，存在重大平安隐患，公司投入 400 余万于 07 年初实施整治；04-05 年，公司投入 2024 余万分别在一、二分厂新建两套尿素深度水解装置，为分公司解决了尿素工艺冷凝液氨氮超标的重大环保隐患。公司逐步建立和完善的各种平安管理制度、平安规程、操作规程使员工在生产中有了遵循的平安行为准那么；平安责任体系、考核体系的建立，使员工责任明确、行为标准，特别是多种形式的平安教育培训和沟通，网络、报纸、板报等平安文化载体建设，征文、演讲赛、“百日平安活动”、“平安活动月”等主题实践活动的开展营造了良好的平安气氛，员工平安生产的意识和能力增强，自我管理能力和约束能力提升，从而在工作中自觉杜绝违章、消除不平安隐患。人是平安文化中的核心...
