Rockets 三下乡团队之梅州金柚调研个人心得冯银仙 12 级经济管理学院金融学 5 班 202431142303怀着一颗激动与好奇的心，我们将年轻的热血洒在了梅州七月的酷暑天气中。顶着大太阳，冒着高温的袭击，我们于 7 月 5 号早上出发了。短短大概一周时间的实践生活中，我们体会了为采访而被拒之门外的苦涩；我们体会了为得到有效问卷而“厚着脸皮”请别人填写的无奈；我们体会了为设计出一份问卷而频频的加点开会的辛苦。为了调研，我们奔走于 50 度高温的水泥路山路上；为了调研，我们四周打听苦苦寻求交通工具；为了调研，我们舍去午睡时间并且每天中午吃干粮当午饭。回味着这些天的经历，我从中学到了很多懂得了很多，感受了很多，真实感慨万千：（一）凡事预则立不预则废（二）团队精神团队精神在这次调研中体现得尤为重要。无论是作为队员还是领导者，都应该有团队意识团队精神。我们这次调研既分了小组又在组的基础上进行了分队。在调研过程中，尽管我们是单独行动，但团队之间的配合体现得很出色。任何组织、团队都需要一种凝聚力而团队精神正是凝聚力的主动力，是通过对团体意识的培育，通过大家在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导我们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。所以，在今后如何培育自己团队意识，如何激发他人团队精神，这些都是做事的重要课程。 （三）良好的沟通与沟通在团队合作中，沟通与沟通是必不可少的，在调研过程中出现什么样的问题，都需要及时说出来大家一起讨论解决，而不是收在心里面，影响团队效率与感情，增加不必要的弯路。良好的沟通沟通能促进感情的升华，促使事情的良好推动。我们在团队运行中一定要学会传递自己的想法，与别人分享沟通，促进团队的建设。（四）合理分配任务在工作中，有时候人多反而导致效率大大降低。在一个团队任务中，我们必须懂得合理分工，有效搭配，使效益呈现最大化。合理分配也是团队协作又一体现，不是说什么事情都一起干就是好的团队合作，合理的分配工作使事情得到最好的进展更是考验团队合作同时合理分配任务会减轻团队成员负担，更有利于团队建设。（五）细节决定成败，态度决定一切下乡调研是一件不算简单的工作，想要得到最充足最有效的数据，必须要付出一定的代价的。面对被拒绝调研时，必须调整好心态，不要气馁也不要气愤，友好地说声抱歉并找下一个对象继续调研，有...
