唯物辩证法指出，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用
如何做一名公道正派的组工干部，是我们组织部门广阔干部面临的一大课题，有待于大家进一步去思索、去实践、去总结
做公道正派的组工干部，也必须将内因与外因有机地结合起来
首先，我们要内炼境界，不断增强自我完善的紧迫感与责任感
思想是灵魂，精神是支柱
公道正派是一种思想作风，是一种人格力量，对共产党人来说，更是一种政治品质，是党性的重要体现
它要求我们不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观
在工作实践中，我们应努力将自我进展、自我成材、自我完善同形势任务的要求有机地结合起来，提高个体境界修炼的自觉性
有人说，组织部是黄埔军校，是干部的摇篮
在组织部门工作，对我们自己的成长，的确有许多得天独厚之处
比如，繁重的工作任务和严格的纪律约束，从某种意义上说，恰恰是给予我们锻炼的好机会；同优点鲜亮突出的领导干部这个先进集群的密切接触，潜移默化中给我们以薰陶；干部考察这一工作载体，在对干部优缺点的评价与综合分析推断的过程中，自然会对我们考察人带来反射借鉴作用，等等
客观上存在这么好的条件，主观上我们则更应该养具一种自我进展的成材意识，一种自我完善的忧患意识，努力促进自身素养的全面提升
当然，个体的成长并不完全等同于职务的升迁，要以比较平和的心态对待个人的进退去留，甘为人梯既是一种要求，也更是一种境界，有待于我们进一步修炼
我们应该培育自身能力提高、素养完善的危机感，取长补短，促进自己的全面进展
设想一下，假如有一天，组织上将一付担子，更大的责任加于我们肩上，而由于个人能力、水平的局限，不能很好地适应、胜任组织的嘱托，那将是我们组工干部最大的悲伤
我们不能优哉悠哉地在这个摇篮里永远地摇下去
主动谋求进展的自觉要求如是，组织工作尤其是干部工作的特别性也提出了客观要求
我们做干部工作的在考察人家的同时，自己也在接受人
