女职工延迟退休新规定

女职工延迟退休新规定自从去年 3 月全国人大的记者会上，人社部部长尹蔚民首次代表政府提出延迟退休的设想后，渐进式、小步慢走等关键词始终伴随左右。而在业内看来，北京在十三五期间即将推行的延迟退休政策，也将遵循这一原则，将延迟时限切碎。此前，尹蔚民曾将小步徐趋、渐进到位的延迟退休政策解释为：每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。具体来说，由于现行的女性退休年龄相对男性偏低，因此，业界普遍建议政策调整的大方向应是力促男女退休年龄一致，即先从女性入手改革，比如：中国劳动学会副会长苏海南等多位专家都公开提出从女性干部开始试行渐进式退休的想法;另一方面，清华大学还提出方案建议从今年开始，1965 年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金，1966 年出生的推迟两年，以此类推，到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金，此后，从 2024 年开始，1960 年出生的男性职工和居民推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职工和居民 65 岁领取养老金。女职工延迟退休规定 2：养老金支出未雨绸缪归根结底，不论是中央还是地方，之所以在面临较大争议的情况下依旧坚持推动延迟退休，最主要的原因就是养老金支出压力较大。此前有专家曾预测，2024 年我国城镇企业职工(含机关事业单位)基本养老保险将出现收不抵支，2029 年累计结余将耗尽。作为我国老龄化趋势相对严重的城市之一，北京目前 60 岁以上老年人口已超过 300 万人，而且每天还在以400 人的速度增加。此前，市老龄办相关负责人曾透露，2024-2024 年，北京每年老年人口增量都超过了 10 万人，2024 年增幅甚至高达 18 万人，估计十三五末期即 2024 年，全市老龄人口将达到 400 万人。虽然根据《2024 年度北京市社会保险事业进展报告》显示，去年全市城镇职工基本养老保险基金收入 1587.2 亿元，支出 965.5 亿元，当年结余 621.7 亿元，但也有专家表示，由于北京老年人口基数庞大，老龄化程度也相对较高，加之养老保险缴费比例可能会进一步下调，未来北京养老金池子潜在的支出平衡挑战必须尽早开始未雨绸缪。中国社科院城市进展与环境讨论所副讨论员单菁菁更直言，通过延迟退休来让每为基金池子多做几年贡献，延长缴存时间、缩短领取时间确实是不得已而为之的措施。女职工延迟退休规定 3：北京明确将落实延迟退休政策专家称女干部或将率先施行目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，...