安全生产责任制汇报作为我国安全生产的一部综合性法律，《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）已经全国人大常委会通过，于2002年11月1日起施行。这部安全生产大法，是各类生产经营单位及其从业人员必须遵循的行为准则，是各级政府及其有关部门进行行政执法和监督管理的法律依据，是制裁各种安全生产违法犯罪行为的有力武器。它的颁布和实施，体现了党中央、全国人大、国务院对人民群众的爱护，代表了广大人民群众的呼声。“安全责任重于泰山”。健全和落实安全生产责任制，是贯彻和执行《安全生产法》的题中应有之义，只有依法推进“安全生产责任制”的落实，才能防止和减少各类生产事故的发生，才能使企业的安全生产得到强有力地保障。安全生产法第17条明确规定了企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任，必须履行包括建立、健全本单位安全生产责任制在内的六项基本职责，充分体现了权利、义务与责任对等的原则。安全生产法赋予了安全第一责任者建立安全生产责任制、实行责任追究的法律依据，这就为安全第一责任者全面实施安全生产责任制，严格规定各类人员的安全职责提供了保障。事实证明，企业的安全生产工作搞的好不好，关键在于单位的主要领导。通过学习安全生产法，我认为，各级安全生产第一责任者依法落实安全生产责任制，必须从以下几个方面综合着手：一、必须始终不渝地坚持“安全第一、预防为主”的方针“安全第一、预防为主”是安全生产管理的基本方针，安全生产法第3条对此作了规定。安全生产事关国民经济发展和人民群众的生命财产安全，事关改革发展与稳定的大局。电力企业的安全生产好坏与否，不仅关系到本单位的经济利益，还会对社会各行各业和人民群众造成直接的影响，这就是电力企业始终不渝地坚持将安全生产放在各项工作首位的根本原因。作为企业安全第一责任者，必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，深刻认识安全生产的重要意义，牢固树立“安全第第1页共5页一、预防为主”的思想。只有这样，才能切实抓好安全工作，落实各项责任制，确保安全生产。要保证安全生产方针得到贯彻落实，首先，各级安全第一责任者要依法制订和完善有关保证安全生产的规章制度，从制度上保证“安全第一、预防为主”方针的贯彻落实，这是安全生产的基础性工作。其次，要处理好安全与效益的关系。在安全生产与企业经济效益发生矛盾时，要坚持把安全放在首位，特别是对企业各项生产要素和资源的分配，应当优先满足安全生产的需要，保证企业安全生产的足够投入，各项设备、设施都要符合和保证安全生产的要求。要加强设备和作业环境管理，发现缺陷和事故隐患及时排除，不让带病设备留在电网中运行，该停运的设备坚决停下来，防止酿成大祸。三是要搞好安全文化建设。企业的安全文化不仅折射和反映了企业的安全生产状况，而且也对安全生产有着潜移默化的作用。安全文化能净化员工的心灵，启迪员工的思想，培养员工的智慧，塑造员工的行为，其功效是任何强制性手段所无法替代的。因此，在加强企业文化建设的过程中，要以安全文化建设为先导，以安全文化活动为载体，影响和规范员工在安全生产全过程中的行为，强化“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，教育和引导员工形成正确的安全价值观，养成规范的安全作业行为。四是企业员工要坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全法律法规观念，切实增强“三不伤害”意识。纠正和杜绝各类习惯性违章作业行为，拒绝执行违章指挥，保证事故不在我身边发生，保证记录不在我手中打破，牢牢把握安全生产主动权。二、必须建立健全各级各类人员的安全生产责任制安全生产责任制是建立科学、规范的安全管理体系的纽带。安全生产责任制对供电企业来说并不是新鲜的话题。原电力部《关于安全工作的决定》第2条规定：“全面落实以行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制。”《电力法》第19条规定：“电力企业应当加强安全生产管理，坚持‘安全第一、预防为主’的方针，建立、健全安全生产责任制。”而安全生产法则赋予了生产经营单位主要负责人建立健第2页共5...
