安全生产责任状及安全保证金认真贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强安全生产管理工作，是安全生产工作适应市场经济飞速发展的需要和现代企业制度改革，项目部与各分队安全责任状及交纳安全保证金事宜。一、控制目标1、因工死亡及重伤事故为零；2、职工负伤事故频率低于5‰；3、严格杜绝一次死亡3人以上的重大、特大死亡事故及一次死亡6人以上的重大事故；4、严格杜绝一次经济损失到5万元以上的重大特大责任事故；5、严禁发生因现场文明施工及安全生产状况不良被公司及当地政府机构停工及亮黄牌警告；6、工程项目必须严格执行《安全法》并按当地政府规定的工程安全检查规范达标。达标率100％，优良率60％.二、目标责任要求1、实现目标分解，层层签安全责任状，安全指标与经济挂钩实行奖罚，做到人人有责。2、按项目部规定，建立安全生产奖罚基金，实施风险保证金，责任状奖罚兑现。3、认真做到。文明施工，工完场清，在日查、旬查、月检发现安全生产隐患及时整改。做到检查有记录，整改有检查，定项、定人、定时完成整改，整改结果经检查合格后方可施工。4、发生伤亡事故，项目部要在24小时之内上报公司领导及有关部门，保证好事故现场，积极抢救，做好善后工作。三、风险保证金作用及用途1、项目部与分队签订安全生产劳务合同及安全生产责任状和风险抵押金协议，不签者不允许施工，并交项目部安全科备案。第1页共9页2、各分队进场前必须交纳安全保证金1~5万元。3、此金在视施工产值参考，否则不得进场，等工程结束后，扣除违规违章罚款后退还分队。以上安全生产目标责任状和保证金的办法，目的是加强法制管理，健全自我约束机制，强化施工人员自我保护意思，推动项目安全生产工作，确保施工生产目标的顺利完成。项目部签发人：责任人：年月日第二篇：安全生产责任状安全生产责任书（食堂、档案）为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实做好安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保公司的财产和员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司总经理办公室负责人与分管食堂、档案负责人签订以下安全责任书。一、全年目标1、全年无重、特大及死亡事故发生。2、一般企管事故（直接经济损失500元以上）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下的）不得超过一起。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻执行上级部门及公司的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、检查、督促食堂人员在工作中自觉履行的安全职责，严格执行公司的各项规章制度，做到不违章、不违规。3、定期对食堂进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报公司安全生产管理委员会。4、组织食堂人员进行安全学习，并定期进行考核。5、负责搞好食堂卫生及防火工作。不发生重大或严重食物第2页共9页中毒事故，水土不服等轻微食物中毒事故发生率不得高于5起；不发生煤气泄漏，不发生火灾，不发生触电事故。6、严格执行档案管理制度，加强档案和文件的借用、使用的管理，并落实防盗、防泄密、防火等措施。7、在工作与安全发生矛盾时，必须服从安全。三、考核1、考核期为20XX年1月1日至20XX年12月31日。2、在20XX年1月10日前，写出年度指标完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产管理委员会。3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。由公司安全生产管理委员会对各部门完成情况进行考核评分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为自然责任签字人。四、奖罚1、办公室将划出专项资金奖励对本年度安全工作出色完成或超额完成任务指标的且考核分在90分以上的负责人。2、未完成本年度安全生产任务指标的，考核在70分以下，扣负责人绩效工资。3、对分管部门发生各类事故，除追究部门责任人外，处罚额为处理的20%。4、对因严重失职，造成本部门严重事故，要写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的...
