爱心社招新活动总结报告一、本次招新资源使用情况人力
因在XX县区宣传实行轮班制,则需各部门都出人手,以保障其工作的顺利进行
宣传所用的桌椅板凳,招新棚以及黑板(由社团联合会提供)2
宣传横幅,海报(由宣传部设计打印)3
报名表格若干份
二、活动展开第一阶段(国教招新):1
9月23晚7点至9点30在XX县区四区106展开第一轮报名和面试
9月24日下午4点至6点30在本部9号楼115开展第二轮演讲面试
面试圆满结束,协会吸纳90名新鲜血液
经费使用情况单价数量总计横幅30130海报8(大)3(小)5(大)10(小)70照片2
510第1页共3页25三、活动中存在的问题1
部分会员未能按时到位2
招新时间过于靠后
各部门职能未能介绍清楚,让部分新生理解不清4
由于我会外联部还不够成熟,招新赞助未能谈成
办公室完善并加强考勤制度2
各部部员要加强对自己部门职能的了解3
招新必须做好计划,宣传与招新必须同步五、经验和教训总结1
招新前期的宣传及时到位,使同学们在第一时间获得了协会的招新信息
在刚接到招新信息之初,协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作,宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置
海报的内容包括了心理健康协会的宗旨,部门介绍和特色活动,使广大新生充分了解了微尘爱心社,也为新生踊跃报名打下了基础
招新前期的准备会议的召开,达到了事半功倍的效果
从新生开学起,协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案
在招新过程中,协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新
前期周到的准备工作为招新的正式开始打好了基础,这也是此次招新活动顺利完成的必要条件
在招新活动中协会成员共同努力,一同为协会的招新工作贡献力量
在连续两天的招新工作中,协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场