应付面试官的不同面试方法面试官过分轻松友善面试时、一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善、旨在打破应试者的心理底线、说许多潜意识的、甚至只有与狐朋狗友在一起才说的东西。他可能就是所谓的笑里藏刀、注意、你只是应试者、应该保持谦虚有礼的态度、给面试者留下沉稳可靠的印象。面试官临场考查应试者的技能一些应聘者喜爱攻其不备、当场考试、测试应试者能否胜任某些职位。以推销员面试为例、可能你刚坐下、面试官就会拿出他们的一个产品、让你当场向他推销。对这种情况、面试者事先应有心理准备、对应聘的产品应有所了解、说起来有理有据、切忌信口开河、吹嘘胡扯、否则只会让主试者对你的能力失去信心。面试官态度散漫有时面试官会装出一副漫不经心的样子、好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者、时常实行自然进展式的面试方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中、以为自己可以一样轻率、随便谈天说地、而应该以仔细的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙、绝对不会拿你开玩笑!面试官之间看似矛盾在一些***面试时、其中有的面试官表现无礼、提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官温文尔雅、甚至与前者针锋相对、看似彼此矛盾、实则在演戏、只不过有的扮演红脸、有的扮演白脸、意图制造混乱、扰乱应试者心态。遇上这种情况、应试者一定要沉着冷静、不能无礼、更不要焦躁不安。应站稳脚跟、以不变应万变、根据自己的推断、稳妥表达。面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内、用攻击性的态度对待应试者、提出特别尖锐的问题、有意令应试者感到特别尴尬、借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时、表现是否得体、胸襟是否开阔等。千万不要以为面试官是在故意刁难自己、马上翻脸、应保持风度和礼貌、就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举、哪怕你只是对其中的一个面试官发怒、也会令其他面试官反感、坐失录用良机。演讲家式的考官遇上他们，你开始感觉轻松，而后却感觉紧张，最后竟不知如何应对了。他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河，不可遏制。他既有文学家般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者的情况，只求淋漓尽致地表现自己。假如能让他无限制地让他表达，最好是让他能处于兴奋状态，这样，你多半便会被录用，所以你只需要安安心心做个好的倾听者，不要随便插...
