应付面试官的不同面试方法面试官过分轻松友善面试时、一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善、旨在打破应试者的心理底线、说许多潜意识的、甚至只有与狐朋狗友在一起才说的东西
他可能就是所谓的笑里藏刀、注意、你只是应试者、应该保持谦虚有礼的态度、给面试者留下沉稳可靠的印象
面试官临场考查应试者的技能一些应聘者喜爱攻其不备、当场考试、测试应试者能否胜任某些职位
以推销员面试为例、可能你刚坐下、面试官就会拿出他们的一个产品、让你当场向他推销
对这种情况、面试者事先应有心理准备、对应聘的产品应有所了解、说起来有理有据、切忌信口开河、吹嘘胡扯、否则只会让主试者对你的能力失去信心
面试官态度散漫有时面试官会装出一副漫不经心的样子、好像对这次面试不太重视
特别是一些经验丰富的主试者、时常实行自然进展式的面试方法
目的是看应试者是否易受别人干扰
应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中、以为自己可以一样轻率、随便谈天说地、而应该以仔细的态度回答那些看似无关紧要的问题
请记住：面试官都很忙、绝对不会拿你开玩笑
面试官之间看似矛盾在一些***面试时、其中有的面试官表现无礼、提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官温文尔雅、甚至与前者针锋相对、看似彼此矛盾、实则在演戏、只不过有的扮演红脸、有的扮演白脸、意图制造混乱、扰乱应试者心态
遇上这种情况、应试者一定要沉着冷静、不能无礼、更不要焦躁不安
应站稳脚跟、以不变应万变、根据自己的推断、稳妥表达
面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内、用攻击性的态度对待应试者、提出特别尖锐的问题、有意令应试者感到特别尴尬、借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时、表现是否得体、胸襟是否开阔等
千万不要以为面试官是在故意刁难自己、马上翻脸、应保持风度和礼貌、就问题核心内容阐述自己的观点
动怒不是明智之举、哪怕你只是对其中的一个面试官发怒、也会令其他面试官反感、坐失录用良机
