安全风险保证金及安全奖励基金办法VIP免费

安全风险保证金及安全奖励基金办法为进一步加强安全生产管理，提高全体员工的安全自我保护意识，树立“安全第一，预防为主”的思想，激励和约束员工在生产工作中的安全行为，公司将全体员工及施工队人员的部分工资与本人的安全工作挂钩，形成员工安全风险保证金，公司出一部分资金，设立员工安全奖励基金。1、适用范围。公司全体在岗员工。2、将员工当月工资总额的5%，作为员工的安全风险保证金，按月计算，年度考核，如全年员工本人无人身、设备安全事故，风险保证金全部返还，否则出现一次安全事故，风险保证金不予返还。3、公司安全奖励基金基数暂定为每月10元，各类人员的基金系数分别为：一类人员1.5，二类人员1.0，三类人员0.5。人员分类如下：1、一类人员：采矿车间、施工队；2、二类人员：选冶车间、安全环保部、生产技术部；3、三类人员。其它部门以及生产车间工资员、材料员等后勤行政管理人员。4、奖励基金按月计算，年度考核，如全年员工本人无人身、设备安全事故，计发奖励基金，出现一次安全事故，不予计发奖励基金。5、安全风险保证金按月由公司财务部从员工工资中扣除，包括公司的奖励基金，统一建帐管理，不得挪用。6、安全风险保证金扣除后的使用。作为公司安全基金，用于表彰在安全环保工作中有突出贡献的单位和个人。7、安全环保部负责按月计算，年末出具考核结果。第二篇：安全生产奖励基金管理办法1总则安全生产奖励基金管理办法（试行）1.1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动企业职工的安全生产积极性，特制定本办法。1.2安全奖励基金按照公司级控制轻伤、监督考核异常原第1页共11页则，按月考评。1.3安全奖励资金来源有二。一是从安全奖励专项基金中列支，额度为人均300元，按年度一次性从工资总额列支；二是安全指标考核、安全管理考核转入。专款专用，由安监部掌握使用。1.4本办法适用于公司各生产部室、集控运行值。2规范性引用文件2.1依据《大唐山东发电有限公司安全生产奖惩规定》。2.2依据《大唐鲁北发电有限责任公司安全生产工作规定》。3管理内容3.1安全生产奖励基金是指对安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体或个人的专项奖励资金。3.2奖励项目。千次操作无差错奖、月度安全指标奖、特殊贡献奖、机组大小修奖。3.3奖励范围。公司各生产部室、集控运行值集体或个人。4管理目标落实各级安全生产责任制，强化安全生产管理，努力保证安全生产奖励基金分配合理，充分调动职工的安全生产积极性，提高安全管理水平。5奖励基金组织机构5.1成立安全生产奖励基金组织机构组长：张文祥副组长：刘玉波、陈方高、要焕成、刘永盛、祁成成员：赵海峰、周胜章、李明成、周红松、孙乐勇、王占英5.2安全生产奖励基金组织机构职责5.2.1负责安全生产奖励基金的监督管理工作；-16.3.10积极采取防范措施，避免同类型事故发生者，视情节奖励集体或个人100-500元；6.3.11在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显效果，视情节奖励集体或个人100-500元；6.3.12解决长期困扰设备安全运行的技术难题或隐患，视情节奖励集体或个人200-1000元。6.3.13利用科技进步，积极研究、开发先进的安全生产技第2页共11页术；推进安全管理先进的方式、方法；在安全生产工作中取得明显效果的集体或个人，奖励200-1000元。6.4机组大修奖。是指在机组大修期间对安全生产工作中做出突出贡献的专项奖励。其规定如下：6.4.1机组大小修期间，每周被评为安全先进集体的，奖励500元。6.4.2机组大小修期间，对安全监督管理表现突出的个人，奖励200元。7奖励申报批准7.1安全奖励资金低于1000元以下的（含1000元）由安监部负责奖励，安全奖励资金高于1000元以上的由公司主管领导批准后予以奖励。7.2发电部每月负责统计公司设备二类障碍情况，安监部负责检查核实后进行奖励。7.3各部门应努力完成公司1号文件规定的安全生产任务，凡未完成安全生产指标的部门，自即日起全年不再对其进行奖励。7.4两千项操作无差错奖。运行各班在当月28日前将本班组人员的操作票统计情...