中小学老师奖励性绩效工资考核量化表考核项目 权重考核内容及评分说明考核得分出勤 10 分迟到、早退每次扣 0。1 分，重大活动缺勤一次...
中学老师绩效工资中奖励性津贴分配办法 (修订稿） 为了做到公平、合理分配老师绩效工资中的奖励性津贴(30％)，充分发挥其激励导向作用,在...
中学老师奖励性绩效工资分配方案 根据孝南教字〔XX〕8 号《孝南区义务教育学校老师绩效考核指导意见（试行）》的精神,结合学校实际，遵循...
××中学奖励性绩效工资分配方案为适应教育教学改革进展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥老师...
个人奖励登记（报告）表姓 名部职别潍坊市公安消防支队××大队参谋性 别男级 别警 衔中尉副连出 生年 月1972。10籍 贯山东××入 ...
赵岗乡两路口中心小学绩效工资分配方案2010 年 9 月 8 日两路口小学老师奖励性绩效工资分配方案为了深化贯彻落实科学进展观，全面贯彻...
东郡小学老师绩效奖励工资实施总方案( 试行稿 ）一、指导思想： 为贯彻执行省、市、区教育局关于老师绩效工作考核的会议精神,以保障教育...
业务提成奖励方案1、奖金额度计算1.1 项目奖金分配比例项目责任净利润率>20％ 净利润率 15—20%净利润率〈15％独立完成签约，但不承担项...
业务奖励与惩处实施管理办法1、目的为了充分调动员工的工作积极性、制造性；提升员工责任感与执行效率，确保实现公司的经营目标；同时为了...
专业技术人员评比奖励办法（讨论稿）为充分发挥基础管理在公司进展中的重要作用，激励专业技术人员爱岗敬业、创先争优,弘扬工匠精神，提升...
附件 1上海职工晋升技师、高级技师奖励申请表（通用工种）所属区县局（产业)工会： 填表日期:姓名性别手机号码所属行业学历原有最高技能...
上海市食品安全举报奖励办法 第一章总则 第一条（目的和依据) 为鼓舞人民群众积极举报食品安全违法犯罪行为,及时发现、控制和消除食品安...
三门峡市属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资考核分配意见（试行）(修订稿） 为切实做好市属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资分配工...
奖励性绩效工资分配方案 为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透 明、有效激励的内部分配机制，根 据 XXX „ 2025‟ XXX...
三明市水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案(讨论稿）（2011 年 1 月 11 日）根据三明市人事局、三明市财政局《关于市属其他事业单位...
一五星级酒店集团的奖励计划来源：中国酒店招聘网 发布时间：2008-7—22 点击次数: 883一间五星级酒店集团的奖励计划和落实公司服务文化...
“ 学 习 强 国 ” 学 习 积 分 奖 励 办 法为持续抓好党的十九大精神学习，引导党员干部深刻理解和正确把握习近平新时代中国...
“三违”查处考核奖励办法及处罚管理制度二零一三年一月“三违”管理奖励制度一、目的为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方...
XXXXX 局集团公司经营奖励办法（试行稿）第一章 总 则第一条 为进一步突出“积极开发”的经营理念,完善激励约束机制,调动集团公司经营...
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