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碎片内容
内部员工推举奖励方案一、目的 鼓舞在职员工对公司需求岗位进行推举，推举成功者给予奖励
二、适用范围公司全体员工（人力资源部除外）
三、职责1、人力资源部负责方案制定、实施、调整；2、财务部负责奖金发放；3、各部门主管负责宣导本奖励方案
四、奖励要求及奖励标准1、要求：被推举人需有相关行业经验，经过培训考核录用入职
2、奖励标准：被推举人在职工作满两个月后，推举人次月工资奖励 200 元
五、奖励程序1、推举人到人力资源部填写《人才推举表》，被推举人根据公司要求参加培训考核,正式办理入职手续
2、被推举人入职一周内人力资源部开具《员工内部推举确认单》，盖章生效，一式二份,人力资源部、财务部各一份
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