当众讲话方法与技巧1，脸皮子要厚，不要管讲的如何，不在乎结果，必须真正地做到这点，才能放下包袱，讲不好很正常不在乎人家说什么，其实人大部分都只关注自己。2，讲话要有内容、有观点，哪怕是临时的讲话也要立即找到内容与观点。3，学会讲故事，举例子，人们一般很不习惯听陈述性的东西，要善于找到说明你观点的故事。人们都喜爱听故事，这是天性，哪怕你的故事讲的很蹩脚，也比讲陈述内容好。当众讲话注意表达的重点是"观点、感受"4，讲故事有个七何公式：何时、何地、何人、何事、何果、何因、何观。针对一个故事任何人都可以用"七何"公式来做讲述。5，讲故事或者讲话要学会用"六觉"，什么是"六觉"眼、耳、鼻、舌、身、意。要充分利用这六觉去讲故事，给别人讲你看到的、听到的、闻到的、尝到的、触到的、和感觉到的。信任任何的突然场合，你能立即用上"七何""六觉"，一般都能顺利地当众说完一个事情。"六觉"就是要让人么讲话时充分利用肢体语言、对话、等手段，把事情描述的生动，让人同意听。6，主持：三部曲：一是说明会议题目，二是说明会议意义，三是介绍重要的人，最后请发言人。7，临时技巧：假如在出其不意的场合你被点名说几句：有几个套路可以用：一是"过去、现在、未来"。过去我们。。。。。。现在我们。。。。。。将来我们。。。。。。二是"找事、串门、回家",找事就是立即联想到一个和讲话内容有关的事情，开始讲述，"串门"：是一时找不到话题，立即转换到别的话题上，先说为上，最后慢慢再回到要讲的话题上。培育讲话应变能力的方法没有应变能力的人，再会说话也少了一些聪慧的感觉。你能想象出来，当你说话期间，突然遇到别人的诘难和挑衅时，你哑口无言，不知所措，进退两难的样子有多尴尬吗你能想象出来，当你跟喜爱的人聊天聊着聊着，突然陷入冷场，而找不到话题时的样子有多无助吗这就是缺乏应变能力的表现。所谓应变能力，就是因应客观的情况而选出一个最适合的方式去应对问题的能力。你遇到冷场这个情况，当然就要做出一些事来打破这个冷场。这个"做出一些事"，指的就是适合的方式。不一定是找话题，也可以是看到月光很美，你跟谈话者抒发出自己的情感也没问题，只要用事情去填补冷场的空隙，让气氛不那么尴尬，就是适合的方式。同理，你说话时遇到挑衅的人，破口大骂当然不是最适合的方式，你因时因地因人而说出一些话来回应，起到的效果也很好。自己给自己抛出一个很难回答的问题，然后思考怎么回应才能够合情合理。...
