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安全违规要做到一事六问VIP免费

安全违规要做到一事六问_第1页
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安全违规要做到“一事六问”一年一度的“安全月”已经结束,我们不能把它当作一阵风,一吹而过。开展“安全月”活动目的重在对安全工作的再强调、再督促、再提醒,进一步提高大家安全意识,筑牢思想防线,让安全警钟在人们脑海中长鸣。同时通过倡导“安全月”活动,发挥承上启下作用。承上:总结摸索前期安全工作情况,查找薄弱环节,梳理存在问题,剖析问题根源,制定整改措施;启下:整改存在问题,整治薄弱环节,以良好的安全态势,避免以前类似问题再犯,以安全和谐的的生产环境,促进企业又好又快发展。“安全月”活动开展得是否有成效,关键不在于该月安全无事,而是对一些违规违纪及苗头性、倾向性问题的态度和处理措施。笔者认为对于这些问题,坚持做到“一事六问”,追根究源,一竿子到底。一问发生违规责任者平常遵章守纪意识如何。二问该问题以前是否发生在同一个单位、同一个人身上。三问发生违规操作原因在哪里。四问安全部门平时安全督察是否到位。五问违规人员是否熟练掌握安全规章、规程。六问对违规人员的处理是否到位。如果对每个问题切实做到六问,逐一妥善处理,就会起到事半功倍作用,将问题消灭在萌芽状态,使职工思想上绷紧安全这根弦,不敢麻痹大意;操作上中规中矩,不敢越“雷池”半步,从而有效减少违规违纪事件发生,实现安全生产可控、在控、能控。第1页共1页

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