机构编制工作情况汇报机构编制工作情况汇报 篇一 XXX 人员基本情况： 目前， 我乡机关和事业单位在编人员 X 名， 其中： 公务员 X 名， 机关工勤 3 名， 全额事业 10 名。 机构编制工作有专人负责管理。 人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据， 确保实名制数据真实、 准确。 一、 严格“三定”， 法律规范机构设置。 我乡行政机关、 事业单位机构严格依照“三定”规定仔细贯彻执行， 经过自查无违规擅自设立机构， 不存在提高机构规格， 变更机构名称、 性质、 职责、 权限等情况。机构设置情况。 我乡党委政府内设 3 个办公室： 党政办、经济办、 社会事务办。 下属事业单位 2 个： 农业服务中心、社会事务和计划生育服务中心。 人员编制情况。 我乡机关事业单位现有在编人员 30 人，其中： 行政编制 17 人， 事业编制 10 人。 副科级以上领导干部 6 人， 其中： 正科级 2 人， 副科级 4 人。 2024 年招录（招聘） 2 名公务员 2 人， 接收退伍军人 1 人。 没有违反规定超编进人问题。 二、 事业单位运行法律规范。 我乡根据县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理， 定编到人并按规定张榜公示。 编制及人员管理过程中能够及时根据组织、 人事相关文件， 到编制部门办理人员变动相关手续， 不存在有编制无人员情况。 三、 人员编制管理法律规范。 （一） 加强考核工作。 通过对德、 能、 勤、 绩、 廉的全面考核， 实事求是地掌握全乡行政机关、 事业单位工作人员的基本情况， 为准确选人用人和奖励惩处提供依据。 （二） 严格人员借用管理。 阶段性工作需要借用人员， 由组织人事部门负责， 工作完成后返回各自工作单位。 确因工作需要， 长期借用外单位人员并超过半年以上的， 按干部管理权限分别报组织部、 人事局， 经批准方可借用， 同时到县编办备案。 因而没有混编混岗现象。 四、 做好事业单位登记管理工作。 在工作中， 为做好登记档案的保存完整， 我乡指定专人负责该项工作。 同时， 加强与各部门间的协作， 明确职责， 建立行政主管负责制， 将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人， 把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据， 对不积极主动办理相关手续的单位， 追究部门领导及相关当事人的责任， 确保工作落到实处。 此外， 积极做好...
