党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和进展的
保持党员先进性，必须探究构建一种长效机制
正如胡锦涛同志强调指出的，要积极寻找新的历史条件下做好党员常常性教育管理工作的方法和途径，努力探究使广阔党员长期受教育、永葆先进性的长效机制
建立健全学习机制
建立健全对比机制
共产党员的先进性是具体的，不是抽象的
在新的历史条件下，必须与时俱进地制定党员先进性的标准，形成对比机制，使党员能够时刻对比检查自己的言行是否符合党员先进性的要求
每个党员应对比党的宗旨，检查理想信念是否坚定，经受各种考验的能力强不强；对比形势任务，检查思想观念是否僵化保守，完成工作目标的信心足不足；对比岗位职责，检查工作的本领和技能是否扎实，胜任岗位的本事过不过硬；对比群众测评，检查工作作风是否转变，离群众的期望远不远
由于不同行业、不同岗位党员的工作特点各有不同，衡量先进性、发挥先锋模范作用的具体标准和要求也不尽相同，因此，党员先进性对比检查工作应根据党政机关、城市基层单位、农村、企业等不同层次、不同职业党员的具体情况来开展
建立健全激励机制
激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力
激励机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次进展
结合落实党员先进性的具体要求，各部门、各单位应普遍建“”“”“”“”“立 党员示范点 、 党员责任区 、 党员示范岗 等责任制，同时把 争创一流业绩 、 争当”创业先锋 等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、制造条件
同时，以党员先进性具体要求为参照标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的实际成效上
应实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员制造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题
建立健全监督机制
监督机制是保持党员先进性的重要保证
只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生
