某县干部教育培训调研报告“根据县委学习实践科学进展观活动领导小组办公室要求，以 整合资源，创新干部教育机”制，服务科学进展 为主题，由县委常委、组织部部长唐子华同志领题开展了干部培训调研。此次调研实行座谈沟通、个别走访、调查问卷等方式进行，共深化鼠场乡、大塘镇、者密镇等乡镇和扶贫办、财政局、审计局、司法局等部门听取意见，组织召开了 8 次座谈会，乡镇科级领导干部、中层干部、一般干部和村干部代表，部门领导干部、中层干部、一般干部代表参加座谈会；向 11 个乡镇、4 个部门发出、收回有效调查问卷 122 份，其中：科级干部 60 份，股级干部 31 份，股级以下 31 份；50 岁以上 10 份，40 至 50 岁 33份，30 至 40 岁 61 份，30 岁以下 16 份。课题组通过座谈、走访听取意见和对调查问卷进行统计分析、研讨和沟通，基本上掌握和归纳出了干部教育培训的现状、存在的问题及解决对策，现将调研情况综述如下：一、我县干部教育培训工作的现状和面临的形势20xx 年以来，我县共完成各类主体培训班次 110 期，培训干部 5630 余人次，培训情况见图1、图 2。在培训地点上，20xx 年以来，选派 29 批次计 1160 人次赴省外考察培训，选派 29 名干部赴县外、省外挂职锻炼，委托贵州大学、贵州师范大学、贵州民族学院、贵州财经学院举办培训班 6 期计 330 人次。在培训经费上，20xx 年以来，尽管县财政十分有限，但每年均把干部培训经费纳入财政预算。此外，教学方式上，互动式、体验式、研讨式等得到逐步运用，还尝试了拓展训练；阵地建设上形成了县委党校、省内高校、省外基地一体的格局。在组织部门举办主体培训班次的同时，不少乡镇、部门也积极履行培训职能自主办班，截止 20xx 年底，乡镇、部门举办各类培训班共培训各级各类干部 22703 人次；涉农部门组织开展绿证培训 2186 人次；4074 人参加了计算机中级应用能力培训。20xx 年以来，我县干部教育培训工作经历了从摸索起步到稳步前进再到开拓进取的过程，培训经费不断增加，培训方式从单一化到多样化，培训阵地从片面化到立体化，培训人数从小范围到大规模，形成了切合干部实际、独具县情特色的干部培训总体格局。从调研的总体情况来看，大家普遍认为近年来我县开展干部教育培训工作力度很大，取得了较好的成绩。从收回的 122 份调查问卷的统计结果来看，近五年来累计参加脱产培训时间在 3 个月以上的有 18 人，2 ...
