某县干部教育培训调研报告“根据县委学习实践科学进展观活动领导小组办公室要求，以 整合资源，创新干部教育机”制，服务科学进展 为主题，由县委常委、组织部部长唐子华同志领题开展了干部培训调研
此次调研实行座谈沟通、个别走访、调查问卷等方式进行，共深化鼠场乡、大塘镇、者密镇等乡镇和扶贫办、财政局、审计局、司法局等部门听取意见，组织召开了 8 次座谈会，乡镇科级领导干部、中层干部、一般干部和村干部代表，部门领导干部、中层干部、一般干部代表参加座谈会；向 11 个乡镇、4 个部门发出、收回有效调查问卷 122 份，其中：科级干部 60 份，股级干部 31 份，股级以下 31 份；50 岁以上 10 份，40 至 50 岁 33份，30 至 40 岁 61 份，30 岁以下 16 份
课题组通过座谈、走访听取意见和对调查问卷进行统计分析、研讨和沟通，基本上掌握和归纳出了干部教育培训的现状、存在的问题及解决对策，现将调研情况综述如下：一、我县干部教育培训工作的现状和面临的形势20xx 年以来，我县共完成各类主体培训班次 110 期，培训干部 5630 余人次，培训情况见图1、图 2
在培训地点上，20xx 年以来，选派 29 批次计 1160 人次赴省外考察培训，选派 29 名干部赴县外、省外挂职锻炼，委托贵州大学、贵州师范大学、贵州民族学院、贵州财经学院举办培训班 6 期计 330 人次
在培训经费上，20xx 年以来，尽管县财政十分有限，但每年均把干部培训经费纳入财政预算
此外，教学方式上，互动式、体验式、研讨式等得到逐步运用，还尝试了拓展训练；阵地建设上形成了县委党校、省内高校、省外基地一体的格局
在组织部门举办主体培训班次的同时，不少乡镇、部门也积极履行培训职能自主办班，截止 20xx 年底，乡镇、部门举办各类培训班共培训各级各类干部 22703 人次；涉农部门组织开展绿证培训
