核电企业政工管理的意义及其创新策略解析摘要：当前，国际核电进展形势看好，我国核电企业受国内产能的影响，目前面临着进展的观望期；核电企业员工综合素养强，思想意识相对独立，受制于企业自身进展情况，也会为政工工作的开展造成一定阻碍。中央加强企业党建引领作用的要求指出政工工作在企业的进展中处于极为重要的地位，核电企业必须充分认识到政工工作对企业进展的重要性，并实行相应的措施来积极改善当前企业政工工作现状，解决存在的问题，不断创新管理模式，真正实现企业在市场竞争中猎取更高的利益。关键词：政工管理；创新；核电企业工作在当代的社会，企业在进行政工管理工作以及实际的方法是，最基本的目标就是要体现企业政工管理的成效。这一点对于促进企业的安全、稳定、快速的进展和稳定提高企业的经济效益都有十分重要的作用。随着改革的不断深化，社会经济的进展不断得到强化，这样的快节奏的社会步伐对于企业来说不仅仅只是一种机遇更多的是一种挑战。对此，企业在进行管理和经营的工作时需要不断地创新工作内容，用来增强企业在当代社会的竞争力，在未来的市场占据一定的份额。对于怎么进行核电企业政工管理的创新，下文对大体的思路进行了概述。借此提升企业的政工管理工作的质量，并具体的指出了创新内容。一、核电企业政工管理的重要意义（一）保证企业的高效运转开展企业政工管理主要是为了帮助企业员工更好地解决政治、思想相关的问题，使得企业的管理更加切实有效。1.企业政工管理主要对工作人员自身存在的思想政治问题开展适当的调整，确保工作人员思想进展在方向方面的正确性，有效提升工作人员的凝聚力，使得其能够积极、主动地投入到企业的经营之中。2.企业政工管理有助于促使工作人员形成统一的思想，切实提升工作人员的集体意识，增强其集体荣誉感，而且能够推动工作人员间的沟通与沟通，可以使得企业人力资源得到一定的优化，使得企业得以快速、健康地进展与进步。（二）不断提升员工的素养水平无论在企业的生产还是管理过程中，企业员工的地位都是不可替代的，企业员工的思想政治水平决定着企业的生产和管理情况，在企业中扮演着非常重要的角色。在企业中，有效开展政工管理工作，可以对企业员工之间的思想差异进行调和，解决矛盾，加强员工与员工之间的沟通，使企业员工能够更好地为企业服务，不仅保障了企业员工之间的和谐，加强了企业的凝聚力，还提高了企业的经济效益。因此，在企业中加强对政工工作的管理...
