率 100%，学员满意率 100%“”； 三项岗位人员 持证上岗率 100%；老师持证上岗率100%，专职老师多媒体课件教学 100%。2024 年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育“和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位； 235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。一、主要认识和体会“”（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地根据 保四争三 的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推动、高位达标。（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循“上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，实行 235”“方式与 6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势进展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，讨论解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了 20 余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职老师，使职教老师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的需要。（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安“全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训 有”章可循、有章必循、违章必究 。同时，根据制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。二、主要工作完成情况1.校容校貌焕然一新“”今年以来，我矿根据 实际有用、循序渐进、逐步完善 的原则，我矿狠抓了职校基础设施“建设，整合教育培训资源，使之逐步达到 模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核”立体化 的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资 7.5 万元新增计算机 14“”台，教职员工达到了 一人一室一机 ；2.培训体系法律规范运作或下现场 2 次，包保、督促、指...
