安全无过就是功“无功就是过”,这是平常我们对于那些平庸之官问责制的要求,这对于执行新的激励管理机制,对于反对平庸和碌碌无为,鼓励领导干部和员工进取和创新有着积极意义
但是,看到最近媒体上频频报道的各种重大事故,这不能不发人深思:安全工作的“功”又如何获得、如何体现呢
对安全工作来说,似乎树立和宣传“无过就是功”的理念更切实际、更为重要
大家知道,平常我们所说的“功”指成绩和贡献,“过”指失误、差错及其损失
发展是第一要务,我们当然应该提倡“无功就是过”,以激励和鞭策人们与时俱进,开拓创新,多出成绩
然而,由于安全的特殊地位和作用,惟有安全生产方面“不出差错”,我们企业才能去争取更好的成绩、获得更好效益
安全事关财产、事关生命,是要常抓不懈的永恒的主题
即使是对安全不够重视甚至导致发生事故的领导或员工,也都并非不知道安全的重要性
但问题在于,事关生命的事情,总是屡屡出错,近几年来,全国就发生多起重大事故、矿难、空难、海难、路难等等报道接连不断
虽然每次事故都触目惊心
损失惨重,但悲剧不断重演
从不同方面可总结多种原因,可是有一个共同的特点,那就是我们在具体环节和细节上没能把住关
“过”尚不能免,“功”又从何来,因此,安全工作应首求无过
很久以来,我们的头脑里有一种思维定式,即一旦出了安全事故,所有的“板子”都打向有关生产经营单位,而对从业人员的事故预防能力却很少注意
其实,出了安全事故,大家都悲伤,作为生产经营单位固然难辞其咎,但追根溯源,除了安全管理措施欠缺等原因外、从业人员的事故预防能力不高也是重要原因
当前,不少企业对事故预防能力的重要性尚未引起重视
从业人员也存在着一些糊涂观念,认为抓安全主要依赖于硬件设施,甚至对事故预防能力的作用提出疑问
殊不知,从业人员事故预防能力的高低,在生产过程中的无过,对安全工作往第1页共3页往能起到决定作用
所谓预防能力,是指从