竞聘演讲稿范文开头的基本写法是什么套瓷法人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感;或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私交。直抒胸臆法开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标。如，贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的。善解人意法寻求帮助法发布广告法向几家用人公司同时发送求职材料时，你可以这样开始你的应聘信：去年，我为前任老板赢 RMB......，信任我的成功经验在贵司同样可以大有作为。当仁不让法在篇首居高临下地宣传自己的优势。如，训练有素的市场和营销队伍是企业保持赢利持续稳定的基本条件;我的工作经验足以证明我是这样的营销人员。当然，人们对这种不甚谦虚的做法，还是有争议的。结论：没有一劳永逸的应聘信应聘信和履历的，不是一成不变的，是没有统一标准的。除非天下的雇主都是克隆出来的，有着一样的品位、要求、和观点。演讲稿概述演讲稿也叫演说辞，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场所发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的法律规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，演讲的内容和形式。演讲稿是人们在工作和社会生活中常常使用的一种文体。它可以用来沟通思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。假如演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场演得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
